深圳招聘

1、负责公司总部的人力资源管理与行政管理等日常事务，并负责各项规章制度的推动和落实执行；

2、协助部门做好岗位任职资格体系、人员规划管理等，并负责工厂总部的人员招聘工作， 并完成年度招聘目标；

3、负责协助落实公司培训体系的搭建，以及公司各部门培训计划的跟进和执行，入职培训的开展，监督部门做好岗前培训，技能培训，流程培训及考核；

4、协助制定合理的绩效管理体系与薪酬福利制度，进行人员考核管理；

5、员工关系管理，企业文化的建立与推行，创造良好的企业文化；

6、制定相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理；

7、门禁管理，进出厂管理，安全保卫，环境卫生等常规管理工作；

8、做好消防、安监等相关政府部门的沟通等工作。

任职要求：

1、年龄在25-35岁，大专或以上学历；

2、五年以上人事行政工作经验，至少2年管理经验，熟悉制造业及工厂人事行政管理模式，有自己独到的见解；

3、良好的沟通协调能力，优秀的团队合作精神，抗压能力强；

4、有较强的文字功底，熟练PPT制作，有一定的培训授课能力；

5、工作思路清晰，学习能力强，执行力强，有生产制造型企业人事行政工作经验优先。

企业简介
深圳市东峰盛科技有限公司成立于2003年，是国内领先的专注于智慧零售、展示安防、互动体验于一体的智慧门店一站式解决方案服务商，集研发设计、生产销售、售后服务为一体的品牌服务商。
经过十五年来的不懈努力，东峰盛科技占地面积达8000平米，员工达300多人。在行业内始终保持着强劲的企业核心竞争力和领先地位。公司秉着“以客户为中心，以质量为根本，以人才为发展，以创新为使命”的企业宗旨，肩负起“为客户提供智能展示安全的产品及服务”的企业使命，不断开拓进取，追求卓越。
公司拥有多条电子防盗类的生产流水线和高标准的无尘车间及设备，配备先进的质量管理部门的高精密检测设备。公司先后通过了ISO9001质量体系认证，国家高新技术企业认证等，坐拥独立知识产权专利认证逾三十余项。

行业前景
韩国分析机构TrueFriend的最新预测显示,2012年全球智能手机销量约为6.8亿部,较2011年增长38%，随着智能手机的取代功能机的大势，数码零售行业模式带来了时代的新变革，以消费者体验为中心的“体验式营销”正在如火如荼的取代旧的柜台式营销。东峰盛科技以“展示”和“安防”的两大核心点，向手机零售店，数码连锁卖场，手机厂家，展柜厂家，运营商提供手机，平板电脑，相机等数码防盗报警器以及数码配件的防盗挂钩和防盗锁扣等产品和服务。行业前景非常乐观。

企业优势
东峰盛科技经过十年来的发展，积累了一批从业多年的优秀技术和管理的人才，以及拥有自己的强大的研发团队。同时，公司拥有的“展护卫”和“EASTOPS”的两大名牌已经在国内外树立比较良好的口碑，具有一定的品牌影响力。公司目前是日本，法国等上市公司的五金模具制品指定制造商，也是中国电信，中国联通，苏宁，中域，乐语，OPPO等国内运营商和大型连锁卖场的体验式营销的品牌服务商，同时公司也正在积极的向全球市场拓展，目前与俄罗斯，印度尼西亚，土耳其，泰国，智利等众多国家有战略合作伙伴。

人才战略
公司自创立以来秉着“公司就是家，每一个员工就是兄弟姐妹”的人才战略，注重“以人为本”，全力打造良好的企业文化环境，设立良好的晋升机制和奖励制度，除基本待遇和国家规定的社保之外，我们还为员工举办生日会，带薪年假，户外活动，聘外培训等等，我们热忱的期待各个岗位的有志之士和优秀精英加入东峰盛科技的大家庭，携手并进，共创辉煌!

企业总部：深圳市宝安区松岗燕川第三工业区第二小区第三栋
营销中心：深圳市宝安区西乡宝田一路中熙ECO国际1206室