深圳招聘

岗位职责:

1. 招聘及配置：审核业务部门的招聘需求，实施招聘工作，为组织选拔优秀人才；：
2. 人才发展：协助业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展
3. 绩效管理：参与业务部门绩效目标设定，跟进绩效结果的评估、辅导、反馈与应用工作，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务，推动组织绩效目标的达成；
4. 企业文化：推动企业文化的落地，协助部门进行团队建设，关怀活动等，不断营造并调整团队氛围；

任职资格:

1、 教育与经验：全日制本科本科及以上学历，6年以上人力资源工作经验，具备知名企HRBP/HRG/HRM经验；

2、 熟悉人力资源的流程体系，熟练人力资源六大模块，具备一定的OD视野，招聘能力突出；

3、 具备业务视角、产品思维，能有效的配合业务伙伴进行工作开展；

4、 具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力、结果导向；

5、 具备优秀的自我成就导向、自我驱动意识，善于分享，能有效驱动团队成长。

       卡布汽车科技有限责任公司是立志于汽车智慧用养服务标准的制定，引领汽车智能用养科技服务公司。
公司以打造汽车用养社交平台为端口‘卡布嘟嘟’，以线下智能工程车为终端‘卡布瓦力’，
提供汽车智慧用养新服务。
       国内目前汽车拥有量2.7亿辆，并且这个量每年以百分之15以上在增长，这么庞大的市场需求，可以实现太多的智能技术服务空间，加入我们一起去创造奇迹吧！！！