深圳招聘

1. 在公司分管领导的领导下，负责组织实施公司新店施工和旧店改造施工等基建工作，认真贯彻落实公司的开店以及老店改造目标，配合拓展部完成公司的发展目标，完成部门职责范围内的各项管理工作；
2. 负责工程部的日常管理，负责与公司各部门的沟通与协调工作；对开店工程实施质量控制、进度控制、投资控制、合同管理、信息管理及组织协调工作；
3. 检查和考核本部门员工的工作，客观评价其表现，监督检查属下职责履行情况，组织对所属人员进行考核、评比和报请奖、罚；
4. 负责审核进场开工报告；深入各项目工程现场，了解、发现和协调解决问题；定期组织对各项目检查和对重要的项目不定期抽查；
5. 组织编制月度、年度开店计划和组织实施并向上级主管报告计划的实施情况；
6. 负责组织对施工单位的考核、引进、淘汰、管理；负责组织开店工程中的招投标以及合同签订工作；
7. 审批监理工程师、项目工程师、预算工程师上报的工程通知单、预结算、日常报告；负责部门费用和预结算的审批上报，对新店工程装修成本负责；                                                                                                        

      完成主管领导安排的日常工作。

岁宝稳健发展，诚纳商业精英
岁宝百货控股（中国）有限公司是一家大型零售连锁百强企业，2010年成功在香港主板上市，岁宝百货创始于1996年，作为中国***的零售企业之一，旗下网点跨广东、湖南两省，经营面积超过40万平方米，员工人数逾万人，年营业收入超过30亿。公司业务涉及进出口贸易、产品代理及终端零售。其零售业态又包括购物中心、百货商场及精品超市。合作的供应商近万家，引进的商品超十万种。
公司自成立伊始，便率先提出了“顾客至上、追求卓越、相亲相爱、诚实可靠”的经营理念，树立了“规模大、品种齐、价格平、功能全、服务优”的鲜明特色。2011年，岁宝百货服务理念赋予更丰富的内涵，提出了“快乐的员工∞满意的顾客”的崭新使命，致力打造“顾客的贴心伙伴；员工的理想家园”，并积极引进先进管理理念，制定可持续发展体系，优化各项业务流程，塑造学习型企业组织，建立健全现代企业制度，实现经营与管理上的双重创新。
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