深圳招聘

1. 全面统筹集团人力资源战略，规划、指导、协调集团下属各企业的人力资源管理与组织建设，***限度地开发人力资源，促进集团战略目标的实现和长远发展；

2. 组织制定及完善公司的薪酬及福利体系、激励机制、绩效考核与评价体系、培训及人才发展体系，并推动实施；

3. 负责建议公司高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、考核和薪酬福利；

4. 跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本。

任职要求：

1. 男女不限，35-45 岁，人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历；

2. 8年以上行政人事管理经验，具备大型知名企业五年以上人力资源总部总监或人力资源总经理工作经验，具有全面、扎实的人力资源管理经验丰富，有业务部门和综合管理工作经历者优先；

3. 有较深度的体系标准与专业积累，同时具备体系落地推进的能力，专业覆盖度能够覆盖子公司中等规模公司的人力团队；

4. 具有很强的计划性和实施执行的能力，良好的职业操守，强烈的责任心和事业心，思维敏捷、逻辑性强，领导和沟通能力、影响力强，情商高，抗压能力强；

5. 有多元化产业集团人力资源管理经验、具备管理咨询公司项目经验者优先。

    彭成集团始创于1996年，总部位于中国深圳，目前是一家以集地产为核心，海产、酒店、住宅物业、教育咨询为一体的多元化集团公司，逐步形成了产品优势、管理优势、规模优势、品牌优势，和多元化、高速度发展的格局。
    集团旗下有十多家实际由集团全资或控股企业，员工总人数1000多人。多年来，彭成集团始终坚持“简单做人，专注做事”的理念以及“创新思维，挑战不可能”的企业个性，秉承“创造高尚品质生活”的企业使命为彭成发展的基石和灵魂，以“成为受尊敬的企业“作为愿景不断砥砺自我，以”创造社会价值，实现企业利润“作为宗旨创造和谐共赢，激励企业发展。
    自成立以来，彭成集团始终坚持发扬家人文化，秉承“聚才兴业，修己达人”的宗旨，集团成立“彭成书院”，“才”乃彭成之才，亦国家之才；“业”乃彭成基业，亦国家大业。领悟圣人智慧，传承中国传统文化，以国学经典滋养团队的灵魂，打造一支专业、高素养的精英团队。