深圳招聘

岗位职责：1、负责接听全国客服热线电话接线；

2、负责处理全国接线问题记录；

3、负责处理全国差劣评订单；

4、负责APP等自助端问题跟进。

任职要求：

1、18-32岁，高中及以上学历，接受应届生；

2、普通话标准，表达流利，具有较强的解决问题的能力；

3、熟练掌握基本办公软件操作，打字30字/分钟以上。

薪资福利：

接听客服：薪资4500-7000

（稳定薪资，稳定工作岗位）

后期有多个薪资等级，可以进行挑战，还有完善的晋升机制哦

福利待遇：

1、优厚的福利体系：双休+五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪+五险一金齐全；

2、多元化培训课程：带薪岗前业务培训，在职个人提升计划；

3、良好晋升机会：1个月后可以内部转职，一年有两次调薪机会

工作时间：朝九晚六，周休两天 中午休息两个小时，五天制。

考虑本岗位者烦请先投递份简历，我们需审核你的简历基本信息，之后会电话联系面试，谢谢！同时欢迎应届毕业生来应聘面试，本公司期待的您的加入，与你一同创造辉煌！

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。