深圳招聘

1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；

3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

5、负责建立和更新员工培训档案，监督检查各部门的专业技术培训；

6、负责进行培训结果评估和考核。

任职资格：

1学历要求：大专以上，有相关招聘及培训经验者，优先考虑；

2专业要求：人力资源或管理类等相关专业??年龄要求?25岁以上?

3微机操作：熟练掌握办公自动化，熟悉网络知识

4经验要求：从事人力资源管理三年以上工作经验，性格活泼，善于沟通。

 德诚集团是一家集意策划、研发设计、制造加工、品牌营销为一体的大型现代化集团，2015完成黄金珠宝产业链的全面覆盖，为助力德诚珠宝强势进军珠宝零售行业，德诚集团进行战略整合，将集团旗下沉淀10余载的传统黄金品牌“德诚黄金”全面升级为“金德尚”，以“传播黄金珠宝文化典范”为品牌愿景，以“精湛工艺。创新设计”为核心理念，传承中国黄金文化，并将当下国际黄金时间潮流文化融入时尚黄金设计之中，融中西黄金文化之美，打造黄金珠宝文化时尚标杆。
    公司在不断发展壮大的过程中，持续引进优秀的管理和营销人才，建立完善的激励机制，务实的帮助每一位员工制定个人职业生涯发展规划，打造一流的经营团队。 公司相关激励/福利如下：
     1、员工可享有相关的内训及外训，公司提供良好的晋升发展平台（管理或技术)；
     2、每年可享有调薪机会，技术学徒每年可享有多次调薪机会；
     3、享有专项改善/创新等专项奖励（如增加经济效益/成本节约/服务创新/管理改善等）；
     4、每年进行评优评先，发放证书及奖金，优秀员工可参加免费旅游等活动；
     5、根据国定相关规定，按规定可享有国家规定的法假、婚假等有薪假期；
     6、按照公司规定，可为员工购买社会保险；
     7、免费提供工作餐(工厂一日三餐)；
     8、免费提供住宿（宿舍有空调热水淋浴，提供夫妻房）；
     9、免费为员工举办生日会；
     10、不定期组织员工举办集体活动，可参加相关俱乐部团队活动；
     11、公司设立福利基金，可为特别员工提供经济关怀与救助；
     12、年底员工可享有内部优惠购金机会；
     13、根据整体经营效益，视情况发放年终奖。