深圳招聘

（1） 向人事科科长负责，完成上级领导下达的各项设计任务。

（2） 负责协助人事科科长编制本科室的年、季、月度工作计划、资金计划和工作总结。

（3） 协助人事科科长根据以上计划，负责制定相应的实施方案和措施，确保按时完成计划任务。

（4） 负责协助人事科科长编制公司人事管理制度，并负责各种规章制度的落实和执行。

（5） 全面负责公司内部的人才招聘工作。

（6） 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

（7） 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

（8） 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

（9） 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。

（10） 与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。

（11） 负责协助人事科科长做好《劳动合同》的签订工作。

（12） 负责协助人事科科长做好员工到任、离职的交接工作，保证各个岗位的工作衔接正常。

（13） 负责协助人事科科长做好员工考勤、员工档案管理、员工培训等人事管理的日常性管理事务。

（14） 负责员工社保、住房公积金、居住证的办理。

（15） 负责公司员工宿舍安排和管理

（16） 积极配合公司各部门运作管理及协调工作。

积极完成上级临时交办的各项工作。

任职资格：

（1） 年龄25至35岁，***，具有人事管理、企业管理等相关专业中专以上学历，三年以上工业企业相关工作经验，二年以上本岗位工作经验；

（2） 了解一定的人事工作流程、熟悉人事涉及的相关政策、法规，普通话流利，懂礼貌，打字速度较快；

（3） 对外具有极强的沟通协调能力、社会活动能力；

（4） 对内具有较强的计划控制能力、组织领导、管理决策能力；

（5） 能够以身作则、敬岗爱业，并能承受较大工作强度和压力；

（6） 对公司的经营目标、工作计划目标非常清晰，并能积极开展工作以达到既定目标；

（7） 身体健康、责任心强、勤勉踏实、客观公正、团结同事；

具有较强的写作能力，能熟练运用办公自动化软件。

（应届毕业生有文艺特长者也可考虑）

深圳市东仪电子有限公司成立于一九九三年，现有工业自动化仪表、风力.太阳能发电控制设备、汽车电子三个事业部。企业坚持自主创新的道路，产品技术创新，设计精益求精。企业拥有多项自主知识产权，通过并严格执行ISO9001：2015及IATF16949:2016认证，被评为深圳市科技、经济一体化定点服务单位，国家高新技术企业、深圳市企业联合会副会长单位；公司董事长获深圳市专家视线编辑部杂志编委，政府工程专家评委等。
      工业自动化仪表产品主要有：电动执行器、数显调节器、温度控制器、电动阀门、电动蝶阀、电动球阀、调节阀、阀门定位器、阀门手操器等。 产品广泛应用于石化、冶金、电力、建材、机械、食品、制药、酿酒、造纸等行业的温度、压力、流量、液位、湿度、位移、物距检测和自动调节控制。
   
      汽车电子产品和研究成果：主动式汽车智能电子避震系统、汽车组合数字电子仪表、ABS汽车防抱制动系统，ABS系统综合功能测试仪。企业坚持自主创新的道路，产品技术创新，设计精益求精。企业拥有多项自主知识产权，获汽车组合仪表专用芯片软件、汽车ABS软件两项计算机软件著作权，一项国家发明专利。ABS通过了国家汽车质量监督检验中心检验。
      您需要的，就是我们要做好的。你满意了，我们就成功了。