深圳招聘

1、计划管理：编制公司年度人力行政工作计划草案，分解编制月/周工作计划，并具体贯彻执行，完成定期总结；

2、制度执行：监督执行集团公司人力行政制度，拟制人力行政管理办法等；

3、预算管理：编制年度公司管理费用预算，审核管理费用开支；

4、人力梯队建设管理：根据集团公司整体规划部署要求，做好人才梯队建设及人员招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系管理工作；

5、资产管理：负责办公物资（含固定资产.办公设备.办公用品等）的购置/盘点/维修/报废；

6、接待管理：负责规划落实公司重大及日常接待工作；

7、会务管理：负责筹办落实公司各项重大及协调日常会务工作安排；

8、证照文档：负责办理公司证照的设立/变更/年审/撤销/保管等，管理重要档案及文件；

9、食堂宿舍：保障员工就餐，并合理控制成本、安全、保洁等工作；

10、环境管理：监管办公场所内部环境维护，做好保洁消杀等；

11、企业文化建设：企业文化活动监督实施等；

12、完成上级领交办的临时性工作及其他工作。

任职要求：

1、 全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业；

2、 8年以上人力行政管理工作经验，3年以上同岗位工作经验；

3、有丰富的人力行政管理、相关法律法规法等专业知识，了解房地产经营管理知识 ；

4、 熟练使用办公软件，计划性与执行力强，语言沟通、书面表达能力和组织协调能力强，具备危机公关处理能力；

5、 责任意识强烈，工作严谨细致，沟通能力强，具有大局观，团队意识强。

力高地产集团有限公司（简称力高地产）初创于1992年，1996年开始专业化经营房地产，公司总部位于深圳。2014年力高地产在香港联交所主板上市（股票代码01622hk），成为联交所实施严格新规以来后首家上市的房地产企业。公司主要业务包括投资控股、房地产开发、物业投资、酒店管理等；近二十年来，力高地产践行跨区域发展的策略，业务分布于珠三角、环渤海、泛海峡西岸及中部等多个经济区域的重点城市，迄今为止，已发展成为极具竞争力和全国化的综合性地产公司。
力高地产始终秉承“精端著造、传世荣耀”的理念，致力于开发中、高端物业，并力争在已进入的重点城市中成为领先的地产开发商和运营商。目前公司已将业务拓展至深圳、天津、南昌、济南、合肥、烟台和咸阳等多个城市，拥有“中心城、生态城、综合体”三大系列产品线，构建了层次分明、功能互补的产品体系。其中，“中心城”系列为代表的高端住宅项目，如深圳•君御国际、济南•盛世名门、南昌·澜湖郡、南昌·滨湖国际等；“生态城”系列为代表的康居项目，如以南昌·国际城、合肥·共和城、天津·阳光海岸；“综合体”系列为代表的商住项目，如南昌·皇冠国际、南昌·滨江国际、济南·力高国际。
经过多年积累，凭借卓越战略的指引、优质产品的支持和专业团队的管理，力高地产实现了持续稳健的发展，并得到业界广泛的认可，2013年，力高地产荣获“中国华南房地产公司品牌价值top10”、2010-2013年连续四年荣获“中国房地产百强企业”、“2007年中国品牌地产综合实力百强最具开发实力型企业”。公司旗下“三大产品”系列：南昌·滨江国际获得“2013年中国城市新地标”、南昌·国际城获得“2012-2013年江西地产***品质示范力大盘”、南昌·皇冠国际获得“2008年紫荆花奖”“2007年中国十大国际品质楼盘”、天津·阳光海岸获得“2012年***海景楼盘奖”等。
2014年，是拼搏奋斗、实现“力高梦”的筑梦年。在集团成功上市后，集团将再接再厉，加强和规范企业内部控制，提高企业经营管理水平和风险防范能力，积极打通融资、投资两大渠道，在持续巩固二三线城市发展的基础上，积极寻求深圳等一线城市的投资机会，强调“有质量的增长”，通过产品研发创新打造自身核心竞争力，实现企业可持续健康发展，逐步扩大力高地产在主流房企市场的影响力。力高地产将着力打造健康和谐的企业文化氛围，提升品牌价值，逐步成长为国内创新型房企的代表者和领导者。
公司文化：
企业愿景：做中国最具价值的地产企业
经营理念：精端著造，传世荣耀
核心价值观：责任、创新、品质、成效
人才理念：员工为本，不拘一格选贤任能、人尽其才
欢迎各位有志之士加盟！