深圳招聘

岗位职责：

1.负责每月公司员工考勤统计工作；

2.负责员工入、转、调、离手续办理以及员工档案管理工作；

3.负责公司各类劳动纠纷处理工作；

4.负责每季度员工绩效的制定、佣金核算工作；

5.协助上级完成当月招聘任务；

6.负责公司出差员工机酒店预定工作；

7.负责公司物品采购工作；

8.负责公司常用办公应用系统（企业微信、电话、邮箱、视频会议等）后台相关权限管理工作；

9.完成上级交代其他人事行政工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业,英文听说读写熟练；

2.三年以上人事行政工作经验，熟悉6大模块专业知识，有2-3个模块的实操经验，熟悉劳动法；

3.能熟练使用office办公软件；

4.对数字敏感、善于发现问题并能提出有效解决方案；

5.具备良好的沟通能力和表达能力，工作效率高效，有合作精神，耐心细致；

6.有一定的文字撰写能力，有软文编写经验者佳。

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