深圳招聘

一 岗位职责

1. 根据公司整体战略，制定Amazon站外推广计划；打造公司主推产品，提高销量与品牌形象；

2. 负责slickdeals，dealnews，dealmoon， kinja,dealplus，bensbargains，mydealz,dealabs,hotukdeals等渠道的deals发布；

3. 负责Facebook Twitter instagram YouTube 等开拓和管理红人资源，配合规划测评内容、推进测评视频、文章发布；

4. 负责网络传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行控制；

5. 联络论坛活跃用户宣传公司在亚马逊平台的产品，并对推广效果进行追踪，评估和完善；

二 任职要求：

1、英语4级以上，1年以上站外推广工作经验；

2、熟悉deals站等海外推广渠道、各大论坛特性与技巧，熟悉SNS推广方法；

3、有站外经验， 熟悉slickdeals，mudealz，或hotukdeals等网站的操作。

4、能独立策划方案、撰写文案，发布产品贴、活动贴，提高曝光率与活跃度,挖掘潜在用户；

5、有一定的红人资源或者知道如何搭建红人测评系统，熟悉海外各大互动性SNS社区网站；

6、熟悉国外社交媒体，熟悉海外推广渠道、能熟练掌握各论坛的推广技巧和活动策划，

7、有一定的推广资源的优先高薪聘请。

三 薪酬待遇：

1、基本工资+奖金+年度分红+合伙人机会，详情面谈；

2、不定期聚餐和旅游活动，丰富多彩的员工活动，员工生日会等；

3、享受国家法定节假日，节假日 以及传统大节，公司发放福利；

4、社保制度：相应社保医疗保险齐全；

5、节日假期：员工享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、带薪年假等各类假期；

6、年终奖：根据年度整体效益，公司会拿出10%的净利润给所有员工发放年底奖金.

四 公司信息：

深圳尤思科安防科技有限公司，成立于2012年， 尤思科是一家从事安防监控摄像头研发，生产和销售的科技公司。公司于2017年6月开始组建亚马逊团队，注重目前公司亚马逊团队有十多人，四套亚马逊账号，二十几个亚马逊店铺，包括美国，欧洲，日本等站点， 5-8个亚马逊运营，一个采购，一个品质工程师，还有一个财务等。 尤思科亚马逊团队组建两年来，公司销售的团队架构，管理体系，资源积累，已初具模型。但是公司需要更快更强发展，需要吸纳更多优秀人才加盟公司，共同发展。 另外，我本人大学本科毕业，毕业后就业于世界500强美国上市公司，职位是运营总监，2007年开始创业，目前拥有四家合伙型的企业。最早的合伙企业超过十年，一直发展良好，所以我个人热衷于团队合作，合伙经营的企业。 尤思科目前只是发展初级阶段，希望吸纳各类人才，我们给的待遇也是比较灵活，底薪+奖金，经过一段时间合作磨合和互相了解，对于优秀的人才，公司会以非常优惠条件把你发展成为企业合伙人。

公司当前主营产品包括：
花园类产品：驱蚊器，水泵，灯串等；
美容类：黑头仪，美眼仪，洁面仪等；
护理类：睡眠仪，鼻毛修剪器，按摩棒等；
家居电子产品：补水仪，电容笔等 ；

每一个销售产品从供应商选择，产品选购、生产加工、包装出货，每一步都严格把控，力争为全球消费者提供优质体验的产品和服务。

公司注重品牌和长期发展战略，希望在我们的努力下，在每个细分领域，能属于我们的一席之地，让我们的团队不断成长，让我们的生活更加富裕，让我们的产品更加有价值，让我们的人生更有有意义。

深圳尤思科安防科技有限公司

人事联系人：刘小姐 ，联系电话：18320811257

总经理电话：周先生，联系电话：13662610803

上班地址1：深圳宝安西乡前进二路恒明珠工业园C栋5楼（离107国道固戍公交站500米）

上班地址2：深圳宝安西乡宝源路名优工业产品展示采购中心A座343（离1地铁1号线坪洲地铁C口500米，走路5-10分钟）

备注：上班地址1&2可以选择

深圳尤思科安防科技有限公司，成立于 2012 年， 前身是做安防产品的品牌企业，工贸一体，经营 B2B 出口。 2017年，成功转型做跨境电商，组建了亚马逊团队。公司管理完善，人员配置齐全。主要销往美国、欧洲、日本等国家，主营 3C、家居、园艺类电子产品等。 每一个销售产品从供应商选择，产品选购、生产加工、包装出货，每一步都严格把控，力争为全球消费者提供优质体验的产品和服务。公司注重品牌和长期发展战略，希望在我们的努力下，把每个细分领域都创造出属于我们的一席之地。让我们的团队不断成长，让 我们的生活更加富裕，让我们的产品更加有价值。 尤思科创始人大学本科毕业，毕业后就业于世界 500 强 美国上市公司，具有非常强的管理意识和公司运作能力，2010 年开始创业，目前拥有四家合伙型的企业。***的合伙企业超过十年，一直发展良好和健康。 尤思科目前已经进入快速发展阶段，需要吸纳 各种人才和有志之士，所有成员均能享受到公司的成长成果，并且公司提供终身合伙人机制。老板有格局和远见，舍得分享，注重培养人 才，并且有雄厚的资金支持公司的长远发展。