深圳招聘

1、全面负责门店管理及运作，制定月度、季度、年度销售计划、定量分解下发督导落实，完成总公司下达的门店经营指标；

2、维持良好顾客服务水平，为所有的顾客提供优质的顾客服务；

3、负责同业市场的调查与分析，制定门店竞争策略，审批竞争商品活动，指导商品促销、广告促销等活动的有效进行；

4、负责店内各项费用预算的审定和报批落实，审核控制店内各项费用的支出；

5、签发各项店内通告，负责店内各部业务合同的审定和签章事务，负责店内各项规章制度的制定、维持、完善以及审定工作；

6、负责奖金提案的审核、报批和分配方案的审定；负责员工业绩考评和审批工作，并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免等；

7、负责主持门店营运会议，监督检查各部门执行岗位职责和营运规范；

8、负责全店所有人员的培训工作，为公司的发展培养营运人才；

9、负责与总部及其他业务部门的联系、沟通，传达并执行营运部的决策、计划，参加总部营运例会，并向总部及时反馈有关的营运信息；

10、对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司的财产不受损失，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作，保障营运安全；

11、负责门店同政府职能部门和周边社区的联系协调工作，合理处理好此类公共关系，以保证门店的正常营运；

12、负责处理各项突发事件和紧急事件。

任职要求：

1. 拥有良好的销售市场技能和管理经验；

2. 拥有告诉的责任感和服务意识；

3. 熟悉门店的运营体系；

4. 熟悉竞争对手的产品并进行优劣势分析；

5. 具备敏锐的市场洞察能力及分析能力；

6. 沟通能力强，思维敏锐，文笔好；

7. 具备较强的执行能力，学习能力；

8. 具备强烈的集体认同感和团队合作精神；

9.有母婴或职业培训行业经验优先。

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