深圳招聘

1．全面负责公司的人力资源管理与开发工作；

2．依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；

3．依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；

4．建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

5．建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；?

6．负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；

7．负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；

8．协调各部门工作之间的冲突与矛盾；

9．组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力；

深圳金道黄金有限公司(以下简称“金道黄金”)成立于2014年，是一家具备全球化视野，集研发、渠道、服务与营销为一体的文化投资收藏创意企业，注册资金为5000万元人民币。总部设立在深圳，目前拥有员工近500人，平均年龄26岁，大专以上学历占比95%以上，2015年实现营业收入1.82亿元， 2016年实现营业收入5.5亿元。辐射全国各地的分支办事处近百家，并在深圳、江苏等地分别建立了创新型贵金属艺术研发基地。产品涉及贵金属邮品、国内外纪念币、纪念章、珠宝首饰、传统手工金银器等多个类别。
 
自成立以来，金道黄金坚持以“大产品、大市场、大渠道”为导向，以“为客户提供最优质的的产品”为己任，构建了强大的银行渠道中心、品牌推广中心、电子商务中心、市场营销策划中心、供应链管理中心、财政中心、行政中心等，拥有近百位国内外高端文化创意资深设计师、工艺美术大师、著名艺术家组成的专业研发团队，开启了与商业银行在贵金属领域的全国性合作，先后进入了中国交通银行、农业银行、平安银行、民生银行等银行的贵金属销售体系，2017年起，金道黄金又着力对地方银行进行开拓，并与上海银行达成合作。依托于各银行遍布全国的营业网点，金道黄金构建了涵盖全国所有省、直辖市和自治区，连接全国500多个城市和地区的贵金属营销服务网络，金道黄金研发或销售的经典产品众多，其中哆啦A梦双面金银套装、国邮生肖《四世同堂》系列、迪士尼系列藏品、长征系列等在各大银行渠道销售取得了巨大成功，备受业界瞩目。2017年，金道黄金还获得了深圳市龙岗区政府授予的“纳税企业大户”、“优秀私营企业”荣誉称号。
 
作为一家文化创意企业，金道黄金立足于中国五千年璀璨传统文化，一直坚持“感恩、责任、成长、分享、创新”的发展理念，以黄金、白银等贵金属为载体，市场需求为导向，创意设计为龙头，营销网络拓展为重点，供应链管理为支撑，轻资产运营为核心，不断满足消费者对贵金属文化创意产品日益增长的投资和收藏等需求，在我国不断深化发展文化创意产业的国家战略助推下，已成为了推动中国贵金属文化创意产品行业发展和产业升级的领先企业。
 
未来，金道黄金将继续围绕管理提升、资源整合、品牌定位和渠道创新的总思路，以“建平台、创渠道、立品牌”的规划方面，多层次、全方位提高企业的可持续发展能力、增强成长性、提升核心竞争优势，通过独特创意设计和文化价值融注，致力打造极具人文价值和品质保证、兼具投资属性和收藏价值的文化创意精品，助力国家经济产业转型升级，为全国乃至世界人民带来无比美好的文化体验和享受。