深圳招聘

岗位职责：

1.按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度；

2.完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；

3.制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，25-35岁；

2.2年以上绩效管理工作经验，大型民企工作经验，熟悉房地产及城市更新行业，有大型房地产工作经验条件可适当放宽。；

3.了解各种考核工具，如PBC，万科合伙制；熟悉KPI提取，目标分解/解码；熟悉项目里程碑节点考核。

4.熟练开车。

  科发集团诞生于深圳，依托深圳广阔的发展平台、丰富的业务资源和良好的市场环境，迅速发展壮大，目前已成为集投资、商业、地产、物管、航运、石油化工等于一体的多元化多业态的大型集团公司，总资产近15亿元人民币，拥有员工1000多人。发展至今，业务领域由深圳辐射至天津渤海湾以及湖北等地。

  科发集团根植深圳，放眼全国，在不懈的耕耘中行进，以实力跃居时代前列。自创立伊始，科发集团始终坚持创新思变，持续进取，不断强化业务领域创新发展。秉持精益求精的运营理念以及科学高效的经营管理方针，积极拓展集团主营业务，建立井然有序的战略部署，建设清晰明了的业务板块，成就业绩斐然的实力名企。