深圳招聘

一、职责描述：

1、参与组织制定各部门的薪酬福利方案，并负责组织宣传工作及推进实施；

2、参与组织制定各部门的奖金体系及各类KPI，并负责组织宣传工作及推进实施；

3、监督各类方案执行结果，按时提交核算及分析表； 

4、对各类方案进行Q&A的整理汇总；

5、和外包公司的对接和联络，保证每月及时对接社保账单、更新人员变动信息等；

6、建立档案保管秩序，确保档案保管的有序、完整性；

7、提交各类HR相关的分析报告，为公司决策提供依据；

8、建设或优化相关的各类E-HR的模块。

二、任职要求：

1、学历： 人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、工作经验： 三年以上同岗位工作经验

3、个人素质：

a、诚实、敬业、原则性强、有责任心；

b、办事沉稳、细致，有创新精神；

c、良好的团队合作意识；

4、能力：

a、熟练使用excel等数据公式，熟悉劳动法规和政策，对培训、薪酬福利、绩效考核、录用退工等业务具有较好的实务操作能力；

b、良好的文字、语言表达及沟通能力。

澳美于1993年成立于香港，是一家以科研为本，致力于研究、开发、制造和销售全价值链业务,并专注于皮肤健康、儿童药品、呼吸健康和疼痛管理的跨国制药公司。公司谨遵“以精湛科技奉献优质药品，以真诚服务致力人类健康”的理念，在处方药、OTC药品和健康产品等领域处于业界领先。我们的愿景是“让生命更健康”，将患者的安全、健康及福祉放在***。