深圳招聘

岗位职责:

1. 负责根据公司战略及发展目标，完善、优化、调整绩效和薪酬福利管理政策与流程；
2. 负责行业薪酬调研、薪酬福利预算及实施、人力成本与结构分析及预算，并提出可行性建议；
3. 负责根据公司业务发展情况和市场水平，制订合理的薪酬、福利调整实施方案；
4. 组织、实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并制订相关改进方案；
5. 负责监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果。

任职资格:

1. 本科及以上学历，3年以上大型企业薪酬绩效福利工作经历；
2. 精通薪酬福利绩效模块并能实际操作，对人力资源其他模块有较深入的了解；
3. 熟练操作People Soft系统并能熟练使用Excel，擅长人力成本费用和人力成本效率报表分析；
4. 熟悉国家及地方人力资源相关的政策、法律法规；
5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6. 工作原则性强，逻辑思维严谨，较强的数据分析和总结能力、数据敏感性和保密意识。

中南集团成立于1988年2月，现有员工50000余人，总资产逾千亿，2016年综合营业收入850亿，利税近80亿，位列中国企业500强第259位、中国民营企业500强第53位，中国房地产企业20强，中国建筑企业500强第8名，下设中南置地、中南建筑、中南土木、中南资本、中南金融、中南工业（下属磐石新能股票代码：871460）、中南建投七大产业板块，
中南置地作为中南建设集团（股票代码：000961.SZ）下属企业，兼具深厚底蕴与创新精神，业务涉及地产、商业、物业、文教、产业园区、养生养老六大领域。目前拥有正在开发的项目近70个，在北京、上海、深圳、南京、苏州等一二线城市均已取得优异成绩，在各地已拥有超50万业主。商业板块已发展成为集酒店、购物中心、百货、社区商业、超市等业态于一体，并涉足旅游、体育等产业的全方位覆盖市民生活的大型商业集合体，物业板块服务面积达1300万平米。
集团先后获得“中国房地产开发企业20强” “中国房地产上市公司A股10强” “2016年中国房地产公司品牌价值TOP20” “2016年度最具影响力商业地产运营商”“中国物业管理企业品牌价值50强”等众多殊荣。