深圳招聘

1、负责对公司的培训项目进行培训规划、运营、统筹；

2、负责公司培训课程开发，对接客户培训需求，培训课程品牌建设；

3、负责公司的课程宣传和推广，课程营销，整合各类资源，统筹和协调各项工作；

4、负责培训费用预算管理；

5、根据公司的运营计划及公司提供的潜在客户名单，致电并拜访客户做项目咨询，达成市场拓展目标；

6、为潜在客户提供快速、准确和专业的项目咨询和服务；

7、及时准确的将客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作；

8、负责大客户标准销售策略及解决方案的梳理；

9、负责对销售人员达成销售目标的销售支持工作；

10、及时反馈客户需求，参与相关培训项目研发；

11、负责组织完成领导下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下（特别优秀者可放宽至35周岁），男女不限；

2、熟练使用基本的办公管理软件；

3、具有良好的分析能力及应变能力，善于与高净值人群沟通；

4、有强烈的责任心、进取心；善于与人交流，有积极、主动的个性；

5、团队合作意识强，勤奋务实；

6、有金融业、教育咨询行业和销售经验者优先。

公司福利：入职购买五险一金，中午包餐，除国家法定节假日外，每年享有6天年假。

岗位发展：公司有较大的发展空间，每个岗位均有晋升机会。

        太马教育专注于提供金融企业学习及咨询服务。公司以学习科学的研究与应用，以及金融业务的深厚积淀与专业研究为基础，致力于建立和实践企业学习与商业成果的真正联系。在有效提升个人能力与素质的基础上，实现个人、团队与组织的持续成长。
        太马教育相信：个人与团队的进步是企业发展的根基，企业是个人与团队不断进步的土壤。持续系统的人性化团队学习与训练，能够促进员工的行为改变与全面发展，提升团队竞争力，也是企业核心能力建设与绩效改进的源泉。
       
         太马教育秉承团队学习、快乐学习、未来学习、共同成长的学习理念。

        建设学习型组织是当今全球组织管理者的基本共识。团队学习是学习型企业的核心构件，也是企业学习的主要方式。太马教育认为，团队学习能够改进企业员工学习效率，改善学习效果，促进知识学习与能力提升，帮助企业构建共同愿景、使命、目标与价值观。

        快乐学习，就是人性化的学习。太马教育认为，快乐学习是基于人性及个体学习过程的深刻思考，是达成预期学习效果的有效方法。人性化的快乐学习，更注重学习体验，实现自我驱动的学习。

        人的本质是面向未来的。在目前复杂多变、充满不确定性的经济、金融与社会环境下，向未来学习尤其重要。向未来学习，不同于向过去学习，也不是应对问题的对策学习。未来学习的核心是培养洞察力及敏感性。太马教育相信，坚持向未来学习的理念，培养“开放的大脑、开放的心灵、开放的意志”，才能迅速洞察当下涌现的新事物的趋势，掌握适应未来变化的新知识和新技能，激发创造力。

        学习是个体与企业共同成长的基石，共同成长也是企业学习活动的最终目的。太马教育相信，通过团队学习、快乐学习、未来学习，不仅可以帮助员工健康成长，而且能够实现企业可持续发展，从而达到个人与企业共同成长的目标。