深圳招聘

岗位职责：

1、 负责拟定公司薪酬政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。

2、 负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；

3、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；

4、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；

5、 负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案；

6、 负责组织收集公司外部薪酬福利资料。

任职要求：

教育背景：人力资源、企业管理、管理学等相关专业大专（统招）以上学历。

技能技巧：

1、有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础，了解人力资源管理各项实务的操作流程。

2、熟悉企业薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验，有跨境电商行业薪酬福利与绩效考核经验优先。

3、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施。

4、具备较好的分析能力，文字功底较好。熟练使用相关办公软件。

5、经验丰富或能力强的可以晋升主管职位，或直接应聘主管职位。

福利与待遇：

1、提供安全、舒适、快乐氛围的工作环境；

2、实行大小周工作日，每日上班8小时；享受国家有关规定的法定节假日；

3、提供双人宿舍与家庭式餐饮，午饭晚饭三菜一汤，免除社会新人后顾之忧；

4、不定期加薪，挑战高薪，入职为员工办理五险一金；

5、注重员工的专业技能及综合素质的培养，确保上岗无忧；

6、每季度举行聚餐，每年举行国内外旅游，平时不定期举行活动；

7、举办员工生日会，派发节日礼物等；

8、成熟的职业晋升通道。

    深圳市致远科技有限公司成立于2011年5月，目前已被列入深圳市跨境电商百强企业！
   “为大众创造更加美好的生活！”是我们坚定的企业使命。我们以互联网为工具，目标成为全球家居生活用品领导品牌！
    客户至上，我们开发出贴合客户需求的产品、全流程管控实现产品的优良品质、深耕供应链优化产品价格、持续为客户提供价值以打造公司强势品牌！
    公司通过多平台（亚马逊、ebay、沃尔玛、自建站等跨境平台）、多站点（美国、英国、欧洲、日本等国家）方式开拓海外终端市场。深耕供应链开发与管理，打破中国企业一直以来低端加工低附加值的模式；持续人力和财力的投入实现中国产品海外市场的品牌化建设道路；建立了从中国工厂到全球终端消费者的F2C直接销售渠道，目前在几个主要的发达国家都建立了自己的仓储配送体系，掌握了产品的最终定价权，为全球用户带去优质且高性价比的家居用品！
    2013年6月在江西南昌成立了分公司、2019年在浙江临海设立办事处。公司任人唯贤、坚持赛马而不相马，目前大部分员工都是90后，本科学历为主。公司在以人为本的理念下，不断的吸引和挖掘新的人才加入到我们年轻的团队，共同实现企业目标；同时公司会充分考虑每个员工的自我价值实现，使其能真正通过自己的努力实现自身目标及自我价值的体现。我们相信未来是掌握在自己手里，让我们以坚不可摧的信念投身于这个年轻的行业、创造不同凡响的成绩！

我们低调、务实、实事求是，致力于做一家为社会为客户创造价值的公司！
我们爱奋斗、不玩虚的，我们玩实力和人品！
我们对工作要求苛刻，我们也会包容！
我们爱奋斗，我们爱分享！