深圳招聘

1、建立和规范公司人力资源管理体系；根据公司发展战略，服务于经营的前提，制定年度人力资源战略规划和指导制定子公司年度战略规划；

2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案，并组织实施；

3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对集团公司组织结构设计提出改进方案；

4、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门；

5、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；

6、负责组织制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

7、负责组织员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；

8、根据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，计算公司员工每月的薪酬；

9、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；

10、负责对人力资源中心工作的考核及公司人力资源信息的上传下达工作; 

11、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；评价考核下属员工工作完成状况，控制部门预算的使用情况；

12、完成总经办交办的其它临时事宜。

任职要求：

1、年龄：35-45岁之间，男女不限；

2、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历，有人力资源管理师高级管理师证优先；

3、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力；具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力；

4、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监工作经验，有医疗美容行业人力资源工作经验者优先 ；

5、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

7、具有很强的计划性和实施执行的能力，与较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，且具有很强的语言和文字表达能力。

深圳市安德科美科技有限公司
香港安德医疗集团成立于2009年，于2015年在深圳成立全资子公司深圳安德科美科技有限公司，一直专注于医学美容行业，公司运营分为三大板块：
***：给各大整形医疗美容机构提供全球领先的高科技医学美容设备售卖、仪器租赁及耗材供应；
第二：与整形医疗美容机构合作，创造高额业绩；
第三：为高端整形医疗美容机构提供项目运营解决方案。

将高科技抗衰美容理念贯通于行业点滴之中，安德科美拥有全国顶尖的营销策划团队、咨询专家团队、技术操作团队，汇聚全国多名妇产科主任及副主任医师，师资力量雄厚。
      
安德科美秉承“用安心的产品，以德服务”的企业理念，让爱美人士实现属于她自己的美丽梦想。

主营项目进口高端仪器有：
面部：美国thermage热玛吉CPT和FLX、美国HydraFacial水飞梭、以色列OxyGeneo娇颜动氧仪、美国C6、美国C8、美国C10、德国tixel提可塑、英国DDU巡洋舰、美国Picoway 皮可威、美国蜂巢皮秒、荷兰Observ欧博、德国DJM皮肤检测仪、美国Visia皮肤检测仪；

身体：美国CoolSoulpting酷塑、以色列优立塑V3和V4、以色列维拉塑身仪

私密：美国Viveve薇密、德国Fotona欧洲之星、韩国AMMOS魅思、以色列飞顿Femilift菲蜜丽（以上均可购机或合作）。

自有品牌：械字号科复丽阴道凝胶、械字号医用冷敷贴