深圳招聘

此岗位重点：技术管理成熟度是门槛，技术深度是加分项

岗位职责：

1.全面负责公司平台研发与技术管理，统筹管理公司研发、产品、测试和项目管理等团队，提升组织的专业技术能力，营造优良的技术氛围，实现人力资源优化配置 （团队管理）

2.根据公司的技术和产品发展规划及要求，规划公司的技术发展路线与平台产品优化、升级，指导技术实现和技术创新 （技术战略规划）

3.对研发和技术领域的整体项目负责，参与重大技术项目的决策、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估 （技术管理）

4.组织研究行业最新产品的技术发展方向，积极探索新技术在公司产品上的应用，提升研发效率、用户体验、降低运营成本 （技术研究）

5.统筹和组织技术团队资源，支撑和满足业务开发需求，为公司业务运营和营收活动提供高效技术保障 （技术业务支持）

任职要求

1.重点院校计算机相关本科及以上学历，7年以上知名互联网公司开发经验，5年以上大型移动端技术管理经验，在技术、产品队伍建设和管理人员、人员配置与协调，项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验；（门槛条件）

2.精通移动互联网行业内的***方法，对行业技术发展趋势和业务发展动向有敏锐洞察力，熟悉移动端和PC端用户在技术与业务上的发展要求 （技术能力）

3.具有系统思维、产品思维、业务思维，良好的沟通能力、管理能力、创新能力、能统筹全局，合理调配资源 （能力素质要求）

4.具有良好的职业道德，正直务实，积极进取 （品德要求）

要求阿里技术总监级人才加入，公司马上要上市了。

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