深圳招聘

此岗位不要国企、外企的人。
职责描述：
1、根据公司战略与业务规划，分析各部门招聘需求，编制人员招聘计划并组织实施，建立和完善招聘流程与体系；
2、全面参与公司中高层的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职，猎头对接等；
3、重点跟进公司中高层与核心部门人才流动情况，协助建立与完善人才后备选拔机制；
4、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；
5、管理内外部招聘渠道，评估招聘效果，提高招聘渠道的时效性；
6、定期撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；
7、领导交代的其他工作。



任职要求：
1、统招本科以上学历，5年以上招聘工作经验。
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律 ；
4、熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；
5、具备敏锐的洞察力与分析判断力；
6、具备高效的表达力与沟通协调能力，具备良好的操守及良好的团队合作意识。

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