深圳招聘

岗位职责：

1 协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行 

2 协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程 

3 搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表 

4 定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况 

5 协助相关部门/单位做好试用期人员的考核 

6 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据 

7 负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评 

8 负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集 

9 协助绩效考核委员会的日常工作，协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作 

10 做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作 

11 完成上级交办的其它临时性工作

任职资格：

1.本科以上人力资源、工商管理等或相关专业

2.具2年以上大型企业绩效管理工作经验， 能够独立建立组织和个人绩效

3.很强的激励、沟通、协调、团队领领导能力

顺子时装创立于2007年，公司着力于定位高级女装，集设计、生产、营销、服务于一体的大型服装企业。我们的产品设计简洁大气，款式新颖，品质卓越，性价比高，深受广大***的喜爱。
公司经营理念以“以人为本，依法治企”为宗旨，入职即为员工购买社保，免费提供宿舍，并为优秀员工建立“留薪计划”，即在公司工作满五年，被评定优秀的员工，离职后将继续享受留薪一年的福利待遇，并且公司采用了“年功序列制度”，员工薪酬随着工龄、技能等级等条件逐年给员工加薪。
公司秉承以“以毫米为单位”的工匠精神，以卓越的品质，打造富有创造力的品牌。现公司正处于蓬勃发展阶段，在国内市场逐步壮大的同时，也将逐步打开海外市场的知名度。未来五年内顺子时装会在东京、巴黎等地开设自己的品牌时装店，进军国际时尚潮流圈。
我们的企业文化是“忠诚、服从、真诚、执行”。我们为有梦想的人提供优质平台，你的能力决定了你的薪资，公司每年为优秀员工提供丰厚的奖金。只要你为梦想全力以赴，顺子将会是你***的后盾。顺子在稳定发展的同时，也不忘回报社会，公司积极展开“蒲公英工程”计划，对优秀员工提供学历提升计划（目前国家开放大学纺织学院时装研究中心在顺子公司挂牌函授点），对生活上有困难的员工适当的给予资助。相信，在顺子人精益求精的态度和孜孜不倦的拼搏下，企业会更创辉煌！