深圳招聘

岗位职责
　　1.协助培训主管完善企业培训体系;
　　2.对员工培训需求进行调查分析，并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划;
　　3.培训计划审批通过后，按照领导的要求以及计划安排企业的各项培训工作;
　　4.培训工作开始前，做好培训的前期准备工作，在培训过程中积极配合培训师开展培训工作;
　　5.培训工作结束后，负责培训效果的评估管理工作;
　　6.协助培训主管进行企业内部培训课程开发，并监督和评估培训效果，如有需要则担任培训课程的基础教学工作;
　　7.负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进合适的外部培训资源;
　　8.负责员工培训档案的管理和维护，建立员工培训档案管理体系。
　　
任职资格：
　　1.具备专业的培训知识和能力，熟悉内部培训和外部培训工作的作业流程;
　　2.具备良好的分析判断能力和计划制定以及执行能力;
　　3.具备良好的沟通协调能力和表达能力;
　　4.具备优秀的文字功底;
　　5.具备一定的创新能力和良好的学习能力;

顺子时装创立于2007年，公司着力于定位高级女装，集设计、生产、营销、服务于一体的大型服装企业。我们的产品设计简洁大气，款式新颖，品质卓越，性价比高，深受广大***的喜爱。
公司经营理念以“以人为本，依法治企”为宗旨，入职即为员工购买社保，免费提供宿舍，并为优秀员工建立“留薪计划”，即在公司工作满五年，被评定优秀的员工，离职后将继续享受留薪一年的福利待遇，并且公司采用了“年功序列制度”，员工薪酬随着工龄、技能等级等条件逐年给员工加薪。
公司秉承以“以毫米为单位”的工匠精神，以卓越的品质，打造富有创造力的品牌。现公司正处于蓬勃发展阶段，在国内市场逐步壮大的同时，也将逐步打开海外市场的知名度。未来五年内顺子时装会在东京、巴黎等地开设自己的品牌时装店，进军国际时尚潮流圈。
我们的企业文化是“忠诚、服从、真诚、执行”。我们为有梦想的人提供优质平台，你的能力决定了你的薪资，公司每年为优秀员工提供丰厚的奖金。只要你为梦想全力以赴，顺子将会是你***的后盾。顺子在稳定发展的同时，也不忘回报社会，公司积极展开“蒲公英工程”计划，对优秀员工提供学历提升计划（目前国家开放大学纺织学院时装研究中心在顺子公司挂牌函授点），对生活上有困难的员工适当的给予资助。相信，在顺子人精益求精的态度和孜孜不倦的拼搏下，企业会更创辉煌！