深圳招聘

招聘要求：

1 学历要求：人力资源管理或行政管理专业及心理学专业，本科及以上学历；

2 专业技能： 熟悉并实践过招聘培训及员工关系模块，熟悉国家和地方的相关政策、法律、法规；

3 经验要求：三至五年人力资源及行政管理工作经验，三年招聘工作经验；

4 乐于助人，沟通协调能力强，可在高压下工作，灵活而有原则。

工作职责：

人力资源管理部分：

1 根据公司人力资源规划及部门招聘需求进行招聘工作；

2 协助部门负责人制定公司培训制度并组织协调培训工作；

3 协助部门负责人整合完善公司薪酬福利制度；

4 协助部门负责人完善公司绩效考核制度并组织绩效考核；

5 其他与人力资源管理之相关工作

行政管理部分：

1 公司向政府部门进行申请，注册、报备、审核及相关外联工作；

2 协助部门负责人对公司行政费用进行管控；

3 对公司公用设备、车辆等使用情况进行监管及协助维护；

4 协助部门负责人进行公司驻外各区域行政人员的管理与指导工作；

5 公司团队活动的组织与安排；

6 维护公司环境卫生及绿植，监督和检查保洁员工作；

7 其他相关之行政管理工作

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