深圳招聘

岗位职责：
1 、结合公司业务战略及发展情况，负责催收体系、策略、流程的建设及推动实施；完成催收目标，提高回款率；
2 、负责贷后业绩指标监控，结合现有体系完善催收流程各个环节的业务报表及监控报表。通过数据分析及催收策略变更提升回收率、提升催收人员工作效率，全程跟踪催收指标策略落地情况，不断优化改进催收指标；
3 、负责催收相关投诉、稽核和质培，完善质检和培训体系，定期针对不同团队组织线上、线下培训。不断总结并改进催收中的问题，了解并解决客户需求，搭建完整客户服务生态体系；
4、根据业务需要优化催收系统功能，对接产品、技术、运营、风控各部门需求及沟通建议；
5、负责催收运营团队管理、人才培养、文化建设等；
6. 处理各种贷后突发事件。

任职要求：
1、全日制大专以上学历，金融、法律、审计或相关专业；
2、3年以上金融行业贷后工作经验，过往在银行信用卡催收、小额贷款公司、互联网信贷等平台任职，有现金贷催收管理经验优先；
3、 熟悉不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程，良好的数据分析能力,熟悉金融行业贷后管理系统；
4、有极强的责任感，较强的领导力和管理能力，性格乐观积极，抗压性良好。

   深圳市鼎迈金融信息咨询有限公司成立于2015年11月，注册资本1000万元人民币，属有限责任公司（自然人独资）类型，经营期限为永续经营，主要从事金融外包服务。公司成立以来，通过与国内多家金融机构广泛深入的业务合作，致力于为金融机构提供逾期欠款催收服务。
目前，鼎迈金融已成立8家分公司，分别是广州分公司、电白分公司、东乡分公司、新余分公司、兰州分公司、南宁分公司、长沙分公司、郑州分公司，团队的管理层有12年以上同行业经验，并取得过优异成绩，对信用卡市场以及金融风险管理有着深刻的认识和丰富的实操经验，对一线团队的培训和管理独具心得见解。团队成员自身素质高，可娴熟使用该领域的法律知识，全面掌握专业化、系统化的谈判技巧。
公司以合规、守信、准确、快捷、保密的企业理念作人才的引进与培养，充实公司管理团队和业务团队。提升员工的综合素质，实现自我能力提升。力求客户、员工、公司共同成长与发展的多赢局面。鼎力成为金融资产管理和信用风险管理的品牌企业。
鼎迈金融非常重视对拥有自己特色和工作方式的团队建设，在培训体系建设、实操系统建设方面注重打造自有模式，一切以甲方通行需求为创新工作的出发点。同时，也把给予员工同业较高薪酬标准作为主要经营指标。