深圳招聘

岗位职责：

1、全面统筹各分公司日常经营管理工作，确保公司管理体系和各分公司工作正常运转，定期向总部提供分公司经营信息；

2、根据公司战略及经营目标，结合行业属性和各分公司具体情况，组织制定各分公司年度计划、营销战略和市场布局，督导各分公司业务开展，确保各分公司年度目标的实现；

3、定期对市场进行预测和分析，为提高销售目标提供优秀的方案与建议，以此优化和调整经营模式，完成销售目标和管理指标；

4、负责各分公司组织结构、核心团队搭建，公司内部各类制度体系、流程、机制、团队激励、的制定与优化，并组织全体员工贯彻执行；

5、与总部建立良好的沟通关系，完成总部临时安排的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，年龄30-35岁左右，市场营销、管理学专业优先；

2、8年及以上销售经验，其中3年左右销售总监工作经验，有300人以上销售团队管理工作经验***；

3、熟悉电商销售、微信销售行业***，了解行业特点，精通销售业务团队管理，具有丰富的经营管理、市场营销等方面的实战经验；

4、极强的目标管理能力与执行力， 自我驱动及成功欲望强，善于业务团队打造与建设，擅长团队激励与人员培养； 

5、责任心强，良好的组织和沟通能力，有敏锐的市场洞察力，具备一定的团队影响力，抗压能力强，有微商和电商、社群运营团队经验者优先。

兴亿文化传媒是一家集电子商务、新媒体广告运营投放、自媒体运营及移动互联网营销的创新型综合服务公司。
多年来公司拥有丰富的互联网广告平台、流量资源及专业的营销服务团队，我们善于“品牌策划、新媒体营销投放、效果评估”等，团队全员年轻富有创造力。
公司总部坐落深圳南山科技园，深圳龙华、广州、福建、山东等地均设有7家子公司和多家代理。自主品牌产品涵盖多个行业，完善的供应链仓储系统。我们坚持以市场为导向，客户为中心，持续不断的创新和超越。

运营管理优势：
凭借多年积淀的运营管理能力及专业的运营团队，应用技术与产品转化紧密结合，促进业务跨界融合。
供应链管理优势：
通过海鲜、服装产业链上下游的有效连接，致力于为客户提供个性化的服务和体验。
品牌管理优势：
精准把握用户诉求及品牌周期策略，通过将品牌管理运营化，形成品牌资产。
人才管理优势：
在技术、运营、组织管理维度拥有具有兴亿特色的人才策略及人才培养方式，追求卓越。

企业文化体系：
1.？DNA：变革、迭代、思维活力；
2.？愿景：行业攀登者；
3.？使命：持续创造新价值；
4.？核心价值观：包容、服务、创新；
5.？形象写真：有自主意识的活力企业；
6.？Slogan：开创你的人生/活力、自主、卓越；
7.？文化传播：营造体验。

企业文化准则：
1.追求卓越；
2.主动主见；
3.沟通坦诚；
4.企业家精神；
5.求知若渴；
6.人岗匹配；
7.拥抱变化；
8.为自己负责。