深圳招聘

岗位职责:

1. 负责根据公司发展制定并调整公司组织架构。
2. 负责组织建设和完善人力资源管理体系，制定和完善相关管理制度，组织实施并监督其执行情况。
3. 负责组织制定年度人力资源需求计划，根据部门人员需求协调内部人员调配方案，促进人员和配置优化，同时通过多种渠道寻求合适的人才。
4. 负责员工绩效管理体系建设，并指导绩效管理的有效运行。
5. 负责薪酬制度的建立与实施 。
6. 负责人才梯队搭建、人才发展规划、培训规划制度建立与实施 。
7. 负责员工关系管理，处理劳务纠纷及其他重大突发事件。
8. 负责企业文化的宣贯与落地 。

任职资格:

1. 本科以上学历，人力资源管理或相关专业。
2. 5年以上人力资源工作经验，至少3年以上人力资源管理经验，熟悉国家相关的政策、法律法规，具有组织变革、人员优化实操经验。
3. 具备良好的逻辑思维能力、良好的沟通协调、分析、语言组织和表达能力。
4. 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度工作，工作态度积极乐观，具备很强的责任心、事业心、心胸开阔、善待他人、强抗压力、敏锐的观察分析能力。
5. 制造业、生产企业背景者优先。

    深圳市新南山控股（集团）股份有限公司（简称“南山控股”，证券代码：002314），注册资本为人民币27.08亿元，其前身是雅致集成房屋（集团）股份有限公司于2009年12月在深圳证券交易所上市。2015年，公司发行股份购买资产并募集配套资金的重大资产重组事项完成，公司更名为深圳市新南山控股（集团）股份有限公司。2018年，南山控股吸并深基地B，正式成为以“地产+物流”为双主业、产业结构多元化的集团公司。

    南山控股致力于为客户提供优质专业高效的物流、产业城市空间及金融投资服务，成为***的行业领导者，创造***价值回报股东、员工和社会。

    公司网站：*******************/