深圳招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门人用需求，减少员工流失率。

2、制定公司年度培训计划。建立商学院，整理和完善商学院的课件。

3、参与公司绩效考核体系的设计，每月对绩效考核表汇总，每年作一次绩效面谈，并不断修订和完善体系。

4、行政文书的及时性，人事档案的完整性。

5、参与公司薪酬体系设计，提出建议并执行。

6、在职员工满意度调查；入职、离职员工的面谈。员工投诉接待与处理,公司合理化建议的收集与反馈。

任职资格：

1. 人力资源或相关大专及以上学历。

2. 五年以上同岗位工作经验，两年以上一线招聘、培训工作经验。

3、熟悉人力资源六大模块，至少熟练2~3个模块的操作。

4. 工作细致严谨，较强的计划、分析、判断、沟通协调能力。

    深圳鑫龙礼品----珠宝界礼赠品***，始创立于2010年。我们致力于珠宝行业礼品研发、设计、生产、营销策划和销售为一体的专业性创新型礼品公司。公司主营珠宝品牌专版礼品，促销礼品、家居礼品、工艺礼品、首饰包装等。
    鑫龙将以珠宝行业为根据地，但不局限于珠宝行业，业务将以“产品供应链、仓储物流、互联网技术、创新营销”四大领域，为企业提供从产品采购、仓储配送、营销策划到落地执行的一站式业绩提升解决方案，致力成为中国门店营销系统建设领域的领军者。
    礼品，是现代企业营销策划中必不可少的一部分，一件好的礼品能够渗透企业文化，彰显品牌魅力，传递馈赠方的浓情厚意。我们一直倡导“礼品为营销服务，礼品为品牌传播服务”的经营理念，秉承“一切为客户创造价值为根本！”的核心价值观，坚持为客户提供个性化、专业化的整体服务。
    我们与全国超过10000+家珠宝零售店及品牌总部合作，鑫龙将以“弘扬营销智慧 ，倍增门店业绩。”为使命，为珠宝客户提供“量身定做”的营销策划方案，从产品设计、营销活动策划、仓储配送到方案实施一条龙服务，助力客户强化企业品牌价值和倍增门店业绩。