深圳招聘

职责描述：

1、协助总监带领团队完成公司量化的业绩指标，搭建及强化部门架构，推动团队营运绩效；

2、带领团队执行公司制定的催收策略，并向经理提出针对性的建议；

3、积极有效的推进团队建设，辅导并跟进追踪部分催收技巧欠缺的组员；

4、参与管理和培训电催团队，不断提高团队产能和团队员工的技能与效率；

5、积极有效推进团队建设，选拔培养年轻干部，形成合理梯队建设 。

任职要求：

1、从事信用管理、不良贷款管理等相关经验达2年以上，及团队管理（30人以上）经验2年以上；

2、无不良信用记录；

3、善于与不同人群沟通，说服力强，具备较强的谈判技巧；

4、团队合作意识强，逻辑思维清晰，抗压能力强。

有意者面试详谈

   深圳市鼎迈金融信息咨询有限公司成立于2015年11月，注册资本1000万元人民币，属有限责任公司（自然人独资）类型，经营期限为永续经营，主要从事金融外包服务。公司成立以来，通过与国内多家金融机构广泛深入的业务合作，致力于为金融机构提供逾期欠款催收服务。
目前，鼎迈金融已成立8家分公司，分别是广州分公司、电白分公司、东乡分公司、新余分公司、兰州分公司、南宁分公司、长沙分公司、郑州分公司，团队的管理层有12年以上同行业经验，并取得过优异成绩，对信用卡市场以及金融风险管理有着深刻的认识和丰富的实操经验，对一线团队的培训和管理独具心得见解。团队成员自身素质高，可娴熟使用该领域的法律知识，全面掌握专业化、系统化的谈判技巧。
公司以合规、守信、准确、快捷、保密的企业理念作人才的引进与培养，充实公司管理团队和业务团队。提升员工的综合素质，实现自我能力提升。力求客户、员工、公司共同成长与发展的多赢局面。鼎力成为金融资产管理和信用风险管理的品牌企业。
鼎迈金融非常重视对拥有自己特色和工作方式的团队建设，在培训体系建设、实操系统建设方面注重打造自有模式，一切以甲方通行需求为创新工作的出发点。同时，也把给予员工同业较高薪酬标准作为主要经营指标。