深圳招聘

岗位职责:

1. 负责根据公司战略和发展对组织能力的诉求，开展行业组织效能分析，优化公司组织体系设计，对组织管控模式等提出建设性意见。
2. 负责构建具体业务单元的组织诊断项目，包括：组织与文化、流程与岗位、编制与人效、人才与标准等，并切实有效的推动各业务单元落地及后续优化。
3. 负责建立人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才梯队建设和规范化运作，对人才进行定期盘点和评估。
4. 负责公司关键岗位人才的胜任力模型建设，制定继任计划，公司人才选拔、培养和调配方案等。

任职资格:

1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。
2. 人力资源领域3年以上工作经验，组织发展或领导力发展模块2年以上工作经验，有咨询公司人力资源项目经验者优先。
3. 具有系统性思维能力强、逻辑思维清晰、严谨，娴熟灵活的沟通交流技巧和良好的团队合作意识。
4. 深入实际分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并迅速作出判断。
5. 具有战略性思维，同时有实际操作落地的能力。

    深圳市新南山控股（集团）股份有限公司（简称“南山控股”，证券代码：002314），注册资本为人民币27.08亿元，其前身是雅致集成房屋（集团）股份有限公司于2009年12月在深圳证券交易所上市。2015年，公司发行股份购买资产并募集配套资金的重大资产重组事项完成，公司更名为深圳市新南山控股（集团）股份有限公司。2018年，南山控股吸并深基地B，正式成为以“地产+物流”为双主业、产业结构多元化的集团公司。

    南山控股致力于为客户提供优质专业高效的物流、产业城市空间及金融投资服务，成为***的行业领导者，创造***价值回报股东、员工和社会。

    公司网站：*******************/