深圳招聘

1. 协助总经理外部的事务联络、协调与外服公司及其他合作关系单位的联系；
2. 协助总经理处理公司内部的跨部门沟通，协调业务与各职能部门的联系；
3. 根据总经理的安排，召集并列席总经理的各类会议，并做好会议记录，跟踪落实各项会议决议；
4. 根据公司档案管理制度，负责业务类客户合同、供应商合同的登记、备案，并定期到公司档案室完成归档工作；
5. 协助销售管理系统的数据管理、风险控制、信息核对等工作；
6. 协助公司文化宣传、企业活动、市场活动的组办；
7. 跟踪业务经营目标的达成情况，并进行数据汇总、分析；
8. 完成上级领导交办的其他各项事宜。

任职资格

1、工作经验：两年以上相关职位的工作经验

2、学历背景：大学本科及以上学历，具有行政管理、企业管理、文秘等相关专业知识

3、年    龄：25-35岁

4、个人素质：良好的协调沟通能力、良好的文书写作能力、良好的计划和综合分析能力、熟练操作办公软件

上海外服睿居企业服务有限公司（简称“外服睿居”）是依托上海外服集团30余年人力资源行业优势，卓越的品质服务、创新的技术平台、精益的管理流程，专注企业服务，为企业员工安置、差旅、员工服务及其他增值服务提供全面解决方案。
外服睿居是上海外服以人力资源外包为核心，整合优势资源，发展与人力资源服务相关的新模式和新服务下的全新业务板块，通过外服睿居的一系列主力产品，进一步打造人力资源服务生态圈，增强客户粘合度， 成为上海外服旗下扩充人力资源领域增值服务体系的主力军。
外服睿居旗下拥有员工安置计划（长租）、员工差旅计划（短租）、员工生活服务三个主力产品，满足不同企业客户的全面需求，实现人力资源非标产品的标准化。
外服睿居员工安置计划自2015年推出后，整合国内中长租公寓产品，并通过自身服务，供应商管理等方式实现产品标准化，为企业提供高品质、高性价比、标准化的住宿类产品及相关服务，满足企业在不同地域、不同居住周期、不同产品等级的需求提供整体解决方案。降低企业成本，解决企业以福利为员工提供安置产品采购及使用中流程、质量和服务的痛点，同时可依据企业自身需求进行产品定制；员工差旅计划参与企业差旅规则制定，通过数据分析及预算合理化，规避财务风险及合规要求，提升差旅内部管理效率，同时引入增值服务，提升差旅产品性价比，实现员工差旅体验标准化、提高企业差旅合规管理的同时降低企业成本；员工生活服务全面解决企业服务类产品采购中供应商管理复杂、标准不一致、产品体验差、价格乱象等问题，针对不同企业客户进行个性产品按需定制，提高员工满意度和幸福感，实现员工工作生活相平衡。
三大完整产品链，做为人力资源福利产品的重要组成部分，为用户提供高品质、全流程服务、标准化的企业服务。