深圳招聘

1. 根据公司发展战略，组织制定人力资源规划。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
2. 根据公司发展情况，编写和修订公司各项规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
3. 负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，并反馈给相关部门；
4. 建立人力资源公共关系管理体系，诸如政府关系、组织协作或联盟建立等。

任职要求：

1. 具有足够的大局观，卓越的学习能力及服务各部门的意识；
2. 具备优秀的专业能力，211/985大学毕业，人力资源、应用心理学、商业管理类等相关专业，3-5年中大型或外资企业工作经验。

合富辉煌（中国）是国内领先的房地产服务品牌，也是中国最具规模和影响力的房地产综合服务商之一，拥有员工近2万人。业务覆盖214个大中型城市，全国同期代理项目超过2000个。
合富辉煌（中国）将在更大代理规模的基础上，打造房地产综合服务龙头企业。
合富辉煌（中国）以“让更多人分享城市的价值”为使命，开展以房地产交易为核心的多元服务，为广大购房者、业主和合作伙伴提供高效的房地产代理及相关综合服务，通过立足本土洞察与宏观视野的房地产交易方案为客户创造卓越价值。
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未来，合富辉煌（中国）将持续执行创新灵活的市场化运作方式，推动扎实稳健的全国化战略布局。