深圳招聘

1、按公司经营战略制定公司人力资源规划；

2、根据公司的业务发展需求，协调和统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划，向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；

3、制定符合公司发展的劳动人事政策和各项劳动人事标准制度，组织实施并进行监督。

4、制定符合公司发展的组织架构，配合组织架构设置，组织制定并完善岗位说明书，并跟进执行。

5、配合公司发展要求，开展员工的招聘、录用、晋升、调配、辞退、退休、培训、考绩、惩罚处理，并执行相应流程。

6、负责制定年度培训、新员工入职培训、员工技能培训并执行。

7、负责配合管理要求制定部门考核方案，并推动考核方案的落实。

8、负责完善和更新公司的各项管理规范、制度和员工手册，并推动落实。

9、负责按照公司发展要求，制定员工福利制度，并推动落实。

任职资格：

1.人力资源工作5年以上部门管理经验；

2.本科及以上学历，具有上市或外资企业经验优先；

3.责任心强，工作效率高，愿意并能够承受工作压力；

4.要真正具备人力资源六大模块理论及实操经验；

5.洞察力强，熟练掌握各种招聘渠道及面试技巧；

6.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

7.熟悉国家各项劳动人事法规政策，具备良好的管理能力。

公链区块链技术（深圳）有限公司，是一家区块链公链系统底层技术研发企业。旗下由深圳运营中心、北京开发运营中心、山东公链信息中心、纽约全球运营中心、新加坡基金会共同组成，其运营的项目主题为MAC多原链。
作为区块链公链体系的王者底层技术，TPS数值高达1500万-2000W/秒，是国内唯一一家获得工信部旗下国家超级计算济南中心和中国金融认证中心权威测试的区块链底层技术，并已获得权威检测报告。
MAC多原链是一个基于比特和以太之外的底层公链，核心亮点及突破不仅是TPS值可以在去中心化网络中达到过千万次/秒的惊人数值。还取得了多达8项基于底层网络开发的DAPP软件证书，是当下区块链应用领域，最具应用价值公链技术。