深圳招聘

职位概述 ：

1 、政策流程：及时掌握并反应业务部门的相关需求，参与公司人力资源政策与流程的制定、修改及执行；
2 、招募培训：作为油站的人力资源管理窗口，了解业务发展需要和员工发展需求，及时提供并执行人力资源解决方案，为支持业务的发展建立培训体系，做好人才规划；
3 、员工关系：协助人力资源总监管理各片区油站的人力资源事务；促进及审核片区间人才流动，保证团队健康度； 
4 、企业文化建设：协助人力资源总监开展公司年度员工调查以及相应的沟通行动，并协助人力资源总监推进相关行动改善计划，提升员工的满意度；发展和保留员工，协助油站建立和维护积极的员工关系和工作氛围，以支持部门达到经营目标。

任职资格：

1、大学本科及以上，人力资源专业、心理学或相关管理类专业；
2、3年以上相关工作经验,2年以上零售行业的的工作经验; 
3、具有敏锐的洞察力，良好的沟通协调能力，良好的理解力 ；
4、接受过人力资源、劳动法规、企业管理等方面培训。

工作地点：深圳办公室办公，需要下站巡站，出差
工作时间：朝九晚六周末双休，五天八小时制

冠德石油公司以零售业务起步于2006年。是获得政府批准，具有批发、零售与连锁经营资质的品牌油企，通过收购、租赁、参股、加盟、专业油站管理服务等方式，从事加油站连锁经营管理。

旗下加油站现已遍布广州、深圳、珠海、东莞、佛山、惠州、肇庆、韶关、中山、湛江、清远等城市，省外已拓展至陕西、湖南、河南等省份。

作为国内成品油最发达也是竞争最为激烈的市场，冠德石油在2016年广东省百佳油站评选中位占七席，2017年与腾讯合作开发全国***微信智慧加油站，并荣获2018年微信“年度优秀微信智慧生活服务”奖和2018年首届中国能源周新零售创新奖。冠德石油已成为广东省内具有品牌影响力的成品油零售企业之一。

冠德石油拥有自主研发的信息化业务管理系统，结合现代信息技术，以优质的油品，专业的服务、先进的管理理念。实现了传统互联网+的现代化运营管理体系。未来，冠德石油将以专业管理服务输出颠覆传统供应链服务平台及汽车后市场，为合作伙伴及广大客户提供附加值。

冠德石油秉承“脚踏实地、志在千里” 的企业精神，推崇“诚信、责任、互助、共赢”的企业价值观，以全新理念打造“黄骆驼”冠德品牌 ，逐步向新能源综合管理公司战略转型。缔造“百年冠德、基石永固”

企业愿景：打造新一代的品牌油站，成为车主出行的智慧驿站
企业使命：用创新推动油品零售行业，更进一步！

欢迎您加入冠德石油的大家庭，实现我们共同的价值！
冠德石油与您携手，为美好生活加油！



我们提供
1）行业内具有竞争力的薪酬；
2）免费食宿，餐后水果；
3）社会保险、住房公积金；
4）商业保险，为您提供双重保障；
5）丰厚的年终奖；
6）带薪年假；
7）年度体检；
8）员工慰问及互助基金：在员工或家庭突遭变故时，给予慰问关怀及经济援助；
9）丰富多样化的团队活动，旅游活动，员工拓展、生日会；
10）为员工成长及发展提供多维度的培训；