深圳招聘

1. 咨询诊断及方案设计：帮助客户理清战略，根据客户的现状及挑战进行分析诊断，主导设计并形成解决方案，帮助客户进行组织转型、战略解码、战略共识。
2. 不断进行战略及组织的研究及实践，精进原有方法论、工具及技术，形成对业务及组织的洞见，推动实践，赋能客户。
3. 以诊断、引导、教练、培训等顾问角色，进行项目的推进及实施，并保证实施效果
4. 与销售、项目经理团队合作，帮助客户项目真正落地，对整体项目整体效果负责
5. 深度理解客户，深度挖掘合作项目机会并建立与客户的良好合作关系

任职要求：

1. 15年以上工作经验， 5年以上高级管理经验，任职过大型组织的战略总监、GM、VP等以上职位
2. 5年以上战略发展、曾领导并推动过公司战略级项目，如战略转型、组织变革等大型项目
3. 熟悉至少1-2项组织发展学习技术，如顾问诊断、培训、教练、引导等，熟悉各项方法论及工具
4. 优秀的业务理解和人际洞察，有自己的见解和洞见
5. 优秀的语言表达及影响力
6. 快速且持续学习，乐于接受各种项目挑战
7. 相信帮助客户成长的价值与意义

美国管理协会 AMA
AMA（American Management Association）作为一家管理培训与咨询机构，有着98 年历史，在近20 个国家及其重要城市设立分支。
坚持“Practitioners Help Practitioners（实践者帮助实践者）”的理念，AMA 的课程注重“Learning through Doing（做中学）”，讲师为来自企业界的经理、高级主管、各行业顾问甚至CEO。
AMA 为90% 以上的世界《财富》500 强企业提供培训服务，每年全球参加AMA 培训的人数超过20 万。

美国管理协会（中国）AMA China
AMA China 早在1996年进入中国，是最早进入中国的一家外资管理培训与咨询公司。
AMA China引进国际优质的管理课程和本土开发适合中国企业管理人员实际需要的培训课程，建立了完善的课程体系，帮助一线主管提升管理技能，帮助二线主管提升领导力，帮助高层管理者提升策略变革力。
AMA China 还通过引入先进的行动学习技术、引导技术、教练技术和人才测评技术，结合中国企业的实际情况，可以针对企业转型期的人才发展挑战，提供完整、灵活、协助企业转型的人才转型解决方案。
AMA China 培育了一支强大的专职资深讲师团队，专注于企业咨询诊断、课程开发、人才发展方案的开发及实现。
AMA China 目前在上海、北京、广州、深圳、成都5 地设有办公机构，员工近200 人，每年开办公开课近400 场，每年为400 余家跨国企业、大型国有企业和领先民营企业提供“度身定制”的人才发展方案。