深圳招聘

1、 牵头开展组织绩效考核，包括中长期考核和年度绩效考核，评估各部门经营绩效；

2、 参与制定公司发展规划和年度运营计划，跟踪分析年度计划的达成情况并进行督导和考核；

3、 定期进行绩效跟踪、评估和出具绩效管理报告；

4、 定期对其经营管理和绩效达成状况进行考察调研和持续跟踪，提供业务评估和督导，为管理层决策和战略规划提供支撑。

任职要求：

1、全日制重点本科及以上，企业管理、人力资源、工商管理等相关专业 ；

2、3年以上金融行业组织绩效与激励设计从业经验，拥有独立规划组织绩效管理体系的经验；

3、拥有人力资源相关管理咨询经验者优先；

4、逻辑思维能力强，扎实的文字撰写能力，具有优秀的组织协调、沟通能力，及较强的工作责任心。

    前海开源基金管理有限公司经中国证监会批准，于 2013 年 1 月 23 日注册成立。公司经营范围：基金募集、基金销售、特定客户资产管理、资产管理和中国证监会许可的其他业务。
    前海开源基金立足国家金融创新合作区——深圳前海，依托深港紧密合作和融合发展，利用前海“特区中的特区”的区位优势和金融创新先行先试的政策优势，抓住人民币国际化的战略机遇，凭借完善的管理体制和创新的运营机制，吸纳海内外高端人才，全力打造专业化、创新型的现代财富管理机构，积极参与前海大开发和中国资产管理行业二次腾飞的潮流中。
    简历投递方式：
    1、51job注册简历投递
    2、如本人制作简历请投递至邮箱：hr@qhkyfund.com，并附上照片+出生年月日。