深圳招聘

1、按照公司资金预算计划和费用开支标准，严格审核单据真实性、授权审批人和经手人签字、数字清晰、业务情况真实等，不符合要求的不予支付或报销，发现异常情况及时提出预警并上报请示

2、参与优化公司核算管理制度流程，结合实际工作中发现的问题，提出改善建议

3、根据国家法规及公司管理要求，组织填制记帐凭证

4、审核各类费用单据、凭证、管理台帐的真实性和规范性，并提炼共性问题，提出优化制度流程相关建议

5、严格执行财务费用核算管理要求，保证相关费用按时入账；组织定期对账，核查总账、明细账，发现异常提出预警并上报请示

6、定期协调相关部门进行固定资产盘点，保证账实相符，发现异常提出预警并上报请示

7、每月独立编制财务报表，包括资产负债表、利润表、管理报表、经营数据等，并及时提交上级审核，出具各类审计报告

8、通过财务报表与年度预算计划进行对比分析，对每月的费用提出预警，对超出当月预算的费用提请各部门关注

银盛集团创立于2002 年，秉承“一切以小微商户价值为依归”的经营理念，以支付为基础，以科技为手段，以普惠为目标，以创新为动力，以生态为方法，致力打造小微金融服务商，为亚太地区广大小微商户及普通民众提供安全、便捷、优质的综合金融服务。
2018年 深圳银盛金融集团有限公司更名为银盛科技服务集团有限公司
2017 银盛金融开启二次创业
2016 成立银盛创投、银盛保险、银盛添利基金公司
2015年 银盛支付完成股改；开展移动支付业务
2014年 成立前海银盛互联网金融服务公司，发展互联网金融业务
2011年 成立海盟国际旅行社；银盛支付获得首批支付牌照
2009年 成立银盛支付公司，进军第三方支付领域
2007年 成立银盛小额贷款公司；成立银盛融资担保公司
2002年 成立银盛通信有限公司，聚焦通信增值业务
企业福利：
员工假期：5*7.5小时工作制，带薪年假，员工享有国家法定休假日，包括但不限于产假、哺乳假、婚假、丧假及春节假期等；
社会保险：公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；
奖金制度：公司设有年终奖金，全勤奖，司龄补贴，部分岗位享有岗位津贴等；
员工活动：工会组织丰富多彩的员工活动，如月度生日会、瑜伽、舞蹈、羽毛球、篮球、武术等；
人才培养：公司会组织不定期的培训，满足公司相关条件的员工可享受专项培训费用报销；
员工关怀：自建食堂，卫生健康；年度体检；协助满足条件员工办理深户；公司获政府批准公租房；“银盛关爱基金”对有困难的同事提供帮助。