深圳招聘

1、协助总裁制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划；

3、招聘管理，协调各部门的人力资源需求计划，制定和掌握人员编制方案、岗位任职要求，组织好相关的招聘、渠道开发、维护以及面试等；

4、负责员工培训体系的建立、公司内部讲师团队的建设、课程体系的开发、激励机制的建设；

5、根据公司的规划及目标，指导团队进行绩效考核、薪资体系的建立与运行；（有策划、推行、运行较好成功绩效案例）

6、负责公司企业文化的规划与建设，不断提炼企业文件的精髓与理念，加强企业文件的建设和宣导；

7、定期组织收集有关人事招聘、培训、绩效、薪资等方面的信息，为公司重大决策提供信息支持；

8、完成总裁交办的其它各项工作。

9、有制造业规模2000人以上管理工作经验。

任职资格：

1、人力资源管理、工商企业管理、心理学等相关专业，全日制本科以上学历；

2、具备扎实的人力资源专业基础，5年以上 上市公司人事总监工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块和流程，尤其精通培训、绩效、员工关系模块，有推行过阿米巴绩效实战工作经验；

4、具备较强的语文表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验。

虹云卫星是一家专注于通信卫星技术应用与研究的军民融合高科技企业，业务涵盖卫星移动通信，卫星导航，通导一体化，卫星广播应用，卫星通信智能化，信息化等诸多领域，面向全球客户提供安全，可靠，高效，天地一体的卫星通信行业整体解决方案。