深圳招聘

任职要求：

1、年龄28-40岁，人力资源管理或相关专业大专以上学历；具有大型电子元器件行业人力资源管理背景，熟悉国家及地方法律法规政策优先；

2、三年以上岗位管理工作经验；

3、熟悉政府有关部门的相关政策和申报流程，了解行业相关管理法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

岗位职责：

1、配合公司战略制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、对外联系，包括当地的政府部门、行政事务管理部门工作办理等

    江西旭昇电子有限公司为股份制民营企业，2017年11月6日注册成立，前期注册资金1.5亿人民币，总投资额20亿人民币。公司坐落在美丽的庐陵文化发源地江西省吉安市吉水县城西工业园，一期占地面积380亩，建筑面积32万平方米，年产能近1300万平方米。公司拥有世界先进的PCB专用生产线，自主研发设计的专用设备及生产工艺流程。公司投产后基本实现无灯化智能生产，员工基本可以零体力劳动。公司本着以人为本，客户至上，性价比***，品质***的宗旨，为客户提供最优质的服务，为员工提供最舒适的工作环境。
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