深圳招聘

岗位职责：

1. 明确公司人力资源目标和总体方案，人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2. 根据公司年度运营目标，依据人力分析，拟订人力资源发展计划及人力资源预算；

3. 计划和审核人力资源、行政成本，负责审核本部门的费用；

4. 组织编制人力资源、行政管理的相关制度，定期修订完善，保证制度的有效执行；

5. 协调和指导各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

6. 根据公司业务需要，建设公司人才梯队和人才储备；

7. 负责对接监管机构、行政机构。维护企业与政府相关部门、行业协会及相关单位的关系，保证企业内外沟通渠道的畅通；

8. 建设和维护公司企业文化，并及时宣贯、落实公司企业文化。

任职要求：

1 .大专以上学历，人力资源或管理类相关专业；五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监工作经验；

2. 良好的沟通、协调能力；

3 .积极主动的工作态度，善于主动发现工作上的问题并想办法解决；

4. 合作意识强，能协调公司所需资源，配合相关部门推动项目的顺利进行；

5. 了解人力资源管理原理，掌握薪酬福利、招聘、绩效、培训等专业知识并可运用于HR管理实践；

6. 熟悉劳动法、社保有关规定。

深圳市静音科技有限公司成立于2018年，是一家拥有主动降噪技术、电子声学
产品研发制造的一体化高新技术企业。
公司在主动降噪和骨传导技术领域，拥有专业的技术研发团队、超过八年的开发
经验，多项国家发明专利和多个自主知识产权核心技术，卓有成效地开发了一系
列高科技产品，如骨传导辅听器、主动降噪蓝牙耳机，军用通讯等系列，深受客
户好评。
深圳市静音科技有限公司旗下品牌将主动降噪技术与骨传导技术应
用在老年人辅听器领域，并已与国内外众多知名品牌企业建立起长期战略合作关
系。
我们的团队由最初的10余人，发展到如今团队已有近380人。目前，公司拥有
管理专家顾问13人，专业研发团队56人，高效生产团队230余人，以及营销团
队82人。
公司制定了完善的制度体系，所有工作管理呈现出有序化、透明化、公平化。同
时，营造积极向上、互学相长的工作氛围是静音团队对自己的要求，奋斗不止是
静音成员的优良传统，永远不放弃学习，努力实现自我增值，我们愿意为每一
位有想法的员工提供华丽蜕变的舞台。