深圳招聘

岗位职责

1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；

3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；

4、负责招聘团队的建设和人员培养；

5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；

6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；

7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；

8、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历，具备2年以上招聘工作经验优先；

2、熟悉校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力；

3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；

4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；

5、数据建模与分析能力。

公司简介
    前海一方成立于2014年，是一家供应链金融资产服务商。公司以国内反向保理业务为基础，不断向核心企业供应链多环节融资服务延伸。自展业以来，已服务万科、碧桂园、绿城、金融街等近十家优质核心企业，涉及消防、采暖、材料设备、景观绿化、门窗幕墙、施工总包等多个行业领域的中小微供应商近万家，切实发挥了金融“精准滴灌”实体的作用。在企业资产证券化市场，前海一方作为原始权益人发行的ABS规模稳居前列。
    前海一方始终坚持以“合规”为底线，通过深耕领域和专业实践，2017年、2018年面向行业分别发布《前海一方供应链ABS审单标准（***版）》《前海一方供应链ABS资产审查标准（2.0版）》，在推动保理行业自律与规范经营等方面作出了表率。
    为更快更好地响应客户需求，我们积极探索以科技赋能服务。自主研发的保理业务平台，是首个与中国人民银行征信中心动产融资统一登记公示系统（简称“中登网”）实现对接的民营企业系统。除陆续与工商、发票、核心企业ERP和财务系统等第三方实现数据交互外，还实现了电子签章、自动化审单、中登网标准格式批量登记等功能的应用。我们持续加大研发投入，拟依托人工智能技术尽快实现服务的迭代升级。
    在公司快速发展的同时，积极响应国家支持东北、中西部及贫困地区发展的政策，截至2019年6月底，服务东三省及中西部欠发达地区供应商逾3000家，服务全国贫困县近60个。
    展望未来，我们将一如既往地秉承“专业、务实、高效、创新”的经营理念，坚持以客户为中心，并继续在缓解中小微企业融资难融资贵等方面不懈努力。
 
公司获得的主要荣誉：
1.2016年，通过深圳海关的“AEO一般认证企业”；
2.2017年，前海一方作为原始权益人发行的“融元-方正证券-一方恒融碧桂园1期保理资产支持专项计划”被中国资产证券化论坛评为“企业资产证券化年度十佳交易奖”；
3.2018年，获得深圳市南山区人民政府颁发的“绿色通道企业”证书；
4.2019年，跻身《深圳企联》“2019深圳500强企业”，位列排行榜115位；
5.2019年，获得深圳市前海总部企业认定。

福利待遇
1、入职即购买五险一金；
2、各类你意想不到的活动和旅行；
3、完善的培训机制；
4、福利补贴（餐补、交通补贴、通讯补贴、住房补贴）等；
5、NICE的老板和领导、活泼轻松的工作氛围；
6、公司很多单身萌***和***小帅哥；
7、具有竞争力的薪资构成（岗位工资+福利补贴+绩效奖金+年终奖）