深圳招聘

职责描述：

1、负责制定和完善公司的绩效考核体系，推动绩效考核体系落地；

2、负责绩效考评数据整理、汇总、分析, 提供绩效考核改善的合理性建议;

3、定期组织绩效考核与绩效沟通,协助组织岗位晋升和提级的评估;

4、可接受短期考勤模块工作安排。

任职要求：

1、本科及以上学历, 人力资源、管理学等相关专业优先;

2、3年以上汽车或大型制造业 行业绩效工作经验, 熟悉各类绩效考核的方法和工具;

3、具备较强的沟通能力，问题解决能力；

4、抗压能力强，办公软件精通。

    恒大新能源汽车集团是世界500强恒大集团旗下龙头企业。进军新能源汽车产业，是恒大集团打造百年老店的重大战略决策。三年来，恒大整合全球***技术完成新能源汽车全产业链布局：
    入主瑞典NEVS，获得有75年历史的瑞典萨博汽车整车研发制造技术；与世界***超跑品牌科尼赛克组建合资公司并占股65%，在瑞典共同研发制造世界最***的新能源汽车。
    目前，集团采取全球一体化研发模式，拥有国际化和多元化的管理团队，全球员工超3000人，研发人员超1000人；拥有瑞典特罗尔海坦及中国广东、天津、上海等研发中心和生产基地，布局全国多个城市，其中天津基地已取得国家发改委及工信部批准的纯电动汽车生产资质并已开始量产；拥有世界***的工艺、设备及智能化生产线，打造花园式生态工厂；拥有轿车、SUV、MPV等全产品线，全面覆盖中端、中高端、高端、超高端车型。
    恒大新能源汽车已完成全产业链布局，秉承“核心技术必须世界领先，产品品质必须世界一流”的理念，力争3-5年内成为世界上规模***、实力***的新能源汽车集团，10年内成为年销售500万辆的大型新能源汽车集团。