深圳招聘

岗位职责：

1、负责员工关系相关制度、流程、标准和操作模板等的制定、落实和完善；

2、负责员工沟通渠道的建设、负责投诉、举报、建议等的处理及回复；

3、负责劳动风险预防与劳动争议管理，参与处理劳动诉讼与仲裁事务；

4、及时、准确掌握公司工伤事故，视情节轻重提出相应措施，规避公司风险；

5、负责员工关爱活动的策划与实施、组织各职能中心、各事业部以及各区域公司进行员工关爱活动；

6、负责组织员工满意度调查等。

任职要求：

1、人力资源管理、心理学等相关专业,专科及以上学历；

2、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》地方性法律、法规；

3、3年以上员工关系管理等相关工作经验，物业及地产行业优先；

4、较强的学习能力与沟通协调能力、服务意识。

山湖海集团扎根于深圳，是一家管理高效、盈利能力稳健的综合性企业集团，至今已形成房地产、商业酒店、互联网+、文化旅游四大战略业务板块。

集团旗下山湖海地产通过均衡运营与精细管控的经营模式，打造了涵盖土地拓展、规划设计、工程建设、营销策划、物业服务等全流程产业链，形成了一体化的开发模式，以高性价比、高附加值的创新产品引领市场。

目前公司已相继在东莞、惠州、湛江等泛珠三角区域经济发达地区开发了多个项目，未来将进一步开拓华南地区的市场，形成立足珠三角、辐射全国的战略布局，实现跨越式、规模化大发展，迅速跻身为业界翘楚。