深圳招聘

岗位职责：

1.通过电话或者微信的形式询问客户是否有金融服务的需求

2.开发客户意向，邀约客户上门面谈

3.根据客户的资质和需求匹配相应的银行产品

任职要求：

1.热爱销售，口齿伶俐，年龄在35岁以内

2.强烈的赚钱欲望

3.能接受偶尔的加班

薪资待遇：

1、无责底薪3500-5000+过节费+各种补贴+高额提成15％-50％＝高收入（年薪20万以上）

2、新员工入职带薪培训，广阔的晋升机会及完善的培训体系，一年内可提升为主管

3、更有实物奖励：如现金或实物

4、员工享受社保

5、每年不定期国内外旅游

6、其他福利：每日下午茶、每周生日会、每月公司家庭日；过节礼品等福利

7、工作时间：周一至周五，9:00-18:00，享受国家法定各类假期，年假更有超长假期

深圳市惠盈金融服务深圳分公司实行规范的商业化运作，建立了完善的组织机构，以及强有力的经营策略和灵活的商业化运作机制，以求公司获得稳健的发展。
深圳市惠盈金融服务深圳分公司以客户利益和为社会服务至上的原则制定其市场营销策略，提供最适合社会需要的融资服务方案。公司主营方向为担保业务、担保投资业务和担保配套服务，以个人和企业为主要服务对象，开展了个人融资担保业务、公司融资担保业务、委托贷款（垫款）业务、工程履约担保以及经济合同履约担保业务、诉讼保全业务等。为保证担保业务的资信质量，增加担保业务的附加价值，公司开发出一系列中介业务品种，主要包括：咨询服务项目、项目论证服务、抵押资产处理服务和代理服务等。
现公司正与兴业银行深圳分行、招商银行深圳管理部、平安银行深圳分行、工商银行深圳分行、交通银行深圳分行、中国建设银行深圳分行、上海浦东发展银行深圳分行、深圳分行、江苏银行深圳分行、北京银行深圳分行等十几家银行协商合作，与合作银行形成业务和优势互补的战略同盟，共同为瑞城金融实现规范化、规模化发展而努力。
广纳四方之才、打造精英团队，人才与企业共成长
21世纪企业的竞争，是人才的竞争。人才是企业宝贵的财富，人才的优势是竞争力核心优势之一。公司秉承着用人唯贤的理念，始终坚持“平等、合作、共赢”，不惜重金招纳四方优质人才，同时通过完善的培训制度和严格的业务锻炼，将他们打造成为具备丰富专业知识和业务技能、熟悉公司运营和业务模式的专业团队。并且尊重每一位员工的个性和意愿，主张在发展机会面前人人平等，为员工设计个性化的职业发展通道，让员工与企业共同成长。共同创造美好的未来。