深圳招聘

岗位职责:

1.负责商业系统培训相关制度流程的修订和发布；
2.统筹组织商业系统年度培训需求调研，编制年度、月度培训计划与预算；
3.开拓内外部培训资源，建立培训资源库；
4.组织开展商业系统内部课程开发、建设内部专业讲师团队；
5.针对不同层面员工组织开设定位不同的学习发展项目，提升员工的专业能力及综合素质；
6.评价培训实施效果，监督各部门深化培训成果，提升工作水平；
7.监督与跟进各部门内部培训工作；
8.制定员工职业生涯规划制度，选拔与培养后备管理与专业人员，形成人才梯队。

任职资格:

1.工商管理、人力资源管理、心理学、社会学等相关专业,统招本科及以上学历；
2.1年以上大中型培训管理工作经验，具有咨询/培训专业、心理测评服务公司背景优先；
3.熟悉培训发展理论，掌握学习发展技术，有课程开发经验，能够独立讲授1-2门通用/领导力课程；
4.熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件，英语四级以上水平；
5.具有较强的逻辑思维、口头与书面表达及解决复杂问题的能力，具有优秀的沟通能力及执行能力，认同华润置地文化。

华润置地有限公司（公司简称：华润置地，股票代码HK1109）是财富500强企业华润集团旗下的地产业务旗舰，是中国内地最具实力的综合型地产发展商之一，主营业务包括房地产开发、商业地产开发及运营、物业服务等。截至2016年底，公司在职员工3万多人，总资产为4,270亿港元，土地储备面积达4,485万平米，进驻全国57个城市，开发项目超150个。
1994年，华润置地于北京成立，1996年在香港联交所上市。2010年，香港恒生指数有限公司把华润置地纳入恒生指数成份股，华润置地成为香港50家、蓝筹股之一。