深圳招聘

1.负责主导招聘计划制定，招聘需求审核，招聘程序实施，招聘进度跟踪，全面满足用人部门的需求；

2.负责主导公司培训计划制定，对年度培训、岗前培训、在职培训进行监督，并进行培训结果的分析与反馈；

3.负责拟定公司的绩效考核体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；

4.负责建立薪酬体系，收集薪酬福利的相关数据和信息；对公司薪酬结构，年度调薪，奖金福利发放等提出修改方案和建议，以及每月薪酬核算；

5.确保员工入职、试用、转正、晋升、调岗、降职、异动、辞退等人力资 源程序符合劳动法律法规及政策；

6.负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；

7.负责公司人才引进，公积金、社保以及其他商业保险购买。

岗位要求：

1.了解人力资源六大模块，劳动合同法及其它劳动法律法规；

2.了解人力资源工作流程，具备基础制度建设能力；

3.了解胜任能力模型及任职资格体系，具备人员甄选能力；

4.掌握绩效体系及薪酬体系设计工具，能推动薪酬绩效方案的运行与优化

5.熟练掌握OFFICE办公软件，及常用函数，擅长数据分析；

6.具备分析、解决问题的能力；

7.具备计划 、组织、指挥、协调和控制能力

【公司介绍】：
1、深圳市优特普科技有限公司，简称优特普（UTEPO），于2005年在南山科技园创立，是一家科技型企业。
2、准上市公司，目前处于IPO受理期，预计2024年上市。
3、在南山科技园、宝安石岩天格科技园有办公和研产销一体化的团队和设施。

【主要产品】：
1、工业以太网PoE交换机、安防专用交换机。
2、NB-IoT、LoRa相关的LPWAN产品。
3、物联网管理终端、高清视频传输处理产品等。

【行业地位】：
优特普在以下领域处于行业领先地位：高清视频传输、通信、物联网产品，综合解决方案。

【福利待遇】：
1、双休（9:00-12:00 13:30-18:00），每年1~2次调薪，每月及时发薪。
2、带薪年假、法定节假日共休、入职即交五险一金（部分岗位加购商业保险）。
3、股票期权、年终奖、项目奖、优秀员工奖、优秀新人奖、人才奖、内训师课酬金等。
4、团建活动、重要节日专属活动、生日会、茶话会、下午茶、内外部协会活动等。
5、自有商学院，5大发展通道、明细化的职等职级，完善的人才培养体系和预算。
6、环境优美，交通便捷，临近森林公园、湿地公园、水库、沈海高速、6号及13号地铁。
7、周边基础设施健全；附近租房便宜，公司租有园区内的宿舍；可自带饭，也可去园区饭堂。

【人才体系】：
1、有完善的人才发展、培训发展体系，建设有自己的商学院（优学院），每年划拔特定预算从事人才培养专项工作；内部人才养育、优秀人才留存等成果，远高于同行业。
2、为员工提供科学系统的职业培训和多渠道人才成长途径，对技术骨干、核心人员实行股权激励。
3、让懂技术的人潜心钻研，让会管理的人施展管理才能，让专业人才发挥专业优势。
4、规划5条发展和晋升通道：管理类、委会员/学院、技术类、营销类、文职类。并设置有激励性的职等职级体系。
5、做到了：人尽其才、挖掘潜能、成就自我。认认真真工作，明明白白赚钱。

【公司实力】：
1、国家高新技术企业、深圳市南山区重点扶持培育企业、深圳市政府认定的研发与标准化同步示范企业、德勤-深圳高科技高成长20强、中国安防行业最具影响力10大品牌、平安城市建设推荐企业。
2、拥有近80名研发人员，平均8年以上研发经验。
3、知识产权数量：技术专利100+、软件著作权20+、商标10+。
4、设立了硬件、软件、管理平台、物联网四大研发中心，专注行业创新技术，如通信传输、人工智能、大数据、物联网等技术的研究。
5、与中科院合作设立了物联网联合通信实验室，并建立了产品可靠性测试实验室、电磁兼容性测试实验室。
6、优特普企业营销服务网络遍及国内50多个大中型城市及全球90多个国家和地区。
7、产品和解决方案应用在100多个国家和地区，相关产品在乌镇互联网大会、北京机场、人民日报社、云南大学、太平保险公司、深圳火车站、中央广播电视塔、深圳大中华喜来登酒店、新加坡智慧国建设等项目中都得到广泛应用，获得了用户的广泛认可。

【更多信息】
公众号 或 公司官网