深圳招聘

1、负责商品部预算的达成，并根据预算制定分阶段销售计划；

2、负责商品部关键业务指标的达成；

3、监督商品区的商品布局符合布局原则；监督商品区促销气氛、标识符合公司视觉

4、形象要求；审核指导商品区换季计划，陈列调整，确保换季气氛符合公司要求；

5、积极跟进顾客建议的落实，合理、迅速处理顾客投诉，以顾客为导向，监督本部门员工的服务，存在问题立即纠正；

6、监督商品区订货的合理性，商品资源充足，满足销售需要，同时库存合理，管控异常指标 ；

7、计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属；

8、培训、指导下属，帮助下属自我提升，并培养本岗位接班人；

9、负责商品区设备、存货等资产的管理及安全，指导商品区员工对各项设备的合理使用，确保使用安全。

要求：1.高中以上学历，要有零售行业的工作经验

包住+餐补200元+节日福利+入职购买五险一金+法定节假日三倍工资，每年免费体检，带薪年假（转正后享有）

中国领先的人力资源信息与服务提供商，新三板首家 “互联网+人力资源” 上市企业，公司创立于2006年，总部位于江苏南京，公司前身为江苏谋士在仁人力资源管理服务有限公司。
2014-10-28 在新三板正式挂牌上市，股票代码：831235
2015-06-18 在总部江苏南京召开誓师起航大会，并于同年6月股票名称由“谋士人才”正式更名为“点米科技”，标志着点米科技由传统的人力资源公司向“互联网+人力资源”转型。
2015-10 入选“2015中国（长三角）新三板挂牌公司前50强”与“中国（长三角）最具投资潜力新三板挂牌公司”
点米科技成立于2015年，是新三板首批"互联网＋人力资源"上市公司（股票代码：831235），业务范围涵盖人力资源服务全领域，包括人事代理、外包服务、劳务派遣、薪税服务、人力资源法务等，服务网点覆盖全国241个城市及地区，管理及服务雇员数量逾13万人，是中国领先的人力资源技术与服务提供商。
除传统人力资源服务外，点米科技旗下还拥有2号人事部、点米社保通、伙伴联盟等基于互联网的人力资源项目平台。其中2号人事部帮助企业解决员工入职、离职、五险一金、薪酬福利、劳动风险等问题，是国内企业用户数量增长最快的人力资源SaaS产品；点米社保通专注于提供公积金代缴服务，改变了个人用户缴纳社保的方式；伙伴联盟是面向全国的人力资源服务企业管理者社群，拥有1000家HRO服务企业会员，5000家异业合作伙伴。