深圳招聘

1、 协助人事行政部总监建立和完善培训制度、讲师体系、课程体系等；

2、 根据各部门和员工需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；

3、 负责推进专项培训工作（入职、通用素质、管理类），包括整体培训项目的筹划、执行；

4、 负责建立和更新员工培训档案，监督检查各部门的专业技术培训；

5、 业界先进培训模式的引进及外部培训机构的专业课程接洽导入。

 

任职资格：

1、本科及以上学历，2年以上培训管理经历，能讲授通用课程；

2、具有较强的分析能力、沟通能力和执行能力，学习能力强，能快速适应环境；

3、擅长Office办公软件，有电商工作背景优先。

  

公司简介
深圳洪堡科技有限公司成立于2014年，聚焦在运动健康领域，通过数据分析、消费者需求洞察、专业技术开发、专利外观设计等模式，旨在“让每个人能够最实惠地享受到优质的科技生活”，持续创造让用户惊喜的产品。
洪堡的发展历程是中国跨境电子商务企业发展进程的缩影，见证了中国国际贸易规模、形式、品类、技术含量等方方面面的改革创新。目前，中国已经拥有了一大批拥有自主知识产权系统，产品研发、改进、提升的能力以及相应团队的线上线下贸易企业，而洪堡科技就是其中一员。

为什么选择我们：
*我们有优势：借助公司完整的自研大数据分析系统，洪堡能精准捕捉市场上用户的真实需求，与产业链供应商形成优势互补，形成了一套独特的、可持续提高竞争力的产品开发模式，实现了产品开发全流程的良性循环。截止2019年，旗下Letsfit和Letscom两个主打品牌全球累积用户已超过1000万，稳居亚马逊平台三大品类（智能穿戴、运动耳机、运动健康配件）梯队。

*我们很专业：洪堡科技内部以运营、产品、营销、供应链四大中心为基础，同时在美国成立100%本地员工组成的分公司，负责本地化销售、营销和客服管理工作，打造出清晰扁平的组织架构、稳定的管理团队、以及敏捷高效的执行团队，实现各项工作专业化管理。

*我们有潜力：在国家大力推行“品牌输出、文化输出、价值观输出”的宏观战略中，洪堡身处跨境电商这一朝阳行业，以连续四年超过200%的年均增长率快速发展，已成为跨境电商行业主力军，也必将成为运动健康领域的世界领先品牌。

*我们很融洽：洪堡员工的平均年龄只有26岁，在扁平化、人性化的管理基础上，提供丰富的激励方案、完善的培训体系和健全的晋升通道，达成商业目标的同时实现员工的个人成就，是我们一直追寻的目标。

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福利待遇：
1、具有业内竞争力薪资化结构；
2、薪酬调整：有能力就可晋升，有付出就有回报，年度调整；
3、晋升通道：为员工提供内部培训机会及学习平台，良好的晋升通道；
4、福利补贴：入职购买五险一金，为奋斗员工提供交通补助和餐费补贴；
5、员工享有国家法定节假日及带薪年假；
6、节假日可享受公司礼金；
7、每年不定期组织员工外出旅游、国外游；
8、享有结婚、生育礼金，享有每年健康体检；
9、多种员工活动：KTV，羽毛球活动，下午茶，员工生日会等让大家融入我们HB大家庭！