深圳招聘

1.根据公司战略规划、年度经营计划和实际需求制定公司人力资源战略规划、人力年度计划和特殊人力资源需求计划； 

2.负责按照公司年度经营计划对各部门岗位编制、职责进行实时控制、动态管理、分析、修正和补充，结合公司实际经营需要，确保各岗位、各部门人力资源的合理性和准确性；

3.负责实施人力资源战略培训计划和年度培训计划，业务专业技能培训和岗位精英提升培训，并建立健全专业知识培训体系与落地；

4.对公司各岗绩效考核管理制度、KPI考评工作实行动态管理，负责核定各岗位的基本工资标准，各类奖惩/激励制度工作并审核；

5.严格执行国家及当地方政府的法律法规，负责劳动关系、劳资纠纷进行解释、协商、调解或解除及用工要求；

6.建立健全本部门资料档案的管理制度、人力储备等信息数据的可追溯性，负责公司整体企业文化的建设与管理。

任职要求：

1.本科及以上学历（统招），工商管理/人力资源/法学专业,人力资源管理师二级以上;

2.五年以上人事管理工作经验，三年以上大型制造业人力资源经理或总监工作经验;

3.拥有超强的识人用人慧眼，为企业打造更优质的团队；

4.具备高度的责任心、全局观、战略思考分析、领导能力;

5.熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对六大模块均有较深入的识知，熟悉国家相关的政策、法律法规;

6.很强的计划性、实施执行能力，沟通协调、语言组织表达能力且有一定的亲和力。

常州瑞德丰精密技术有限公司（原名：深圳市瑞德丰精密制造有限公司）成立于2006年，是董事长王有生先生十几年一剑，精工打磨而成的现代化高精密制造实体企业。经过十余年的稳健发展，瑞德丰现在已经是一家集设计、研发、生产与销售为一体的***高新技术企业。公司目前拥有新能源各领域专业人才约2000人，在江苏常州、深圳光明建设有标准化的精密制造产业基地，配备行业领先的自动化生产线，为全球客户提供新能源动力电池精密结构件产品与技术整体解决方案。
 
     公司近年来进行了深度的制造升级、技术升级、服务升级、管理升级，不断强化技术研发创新，提升工程自动化程度，巩固和提升公司的核心竞争力。随着公司对市场占有量的不断提高，人才梯队的不断壮大，公司进入快速发展的新阶段，目前已经形成立足长三角，辐射珠三角及海外市场的新局面，外部强调以市场为导向，深度服务及贴近客户，内部以项目为导向，把内部效能提升、产品品质提升、产品快速交付等作为重点提升项目。

总台电话：0755 – 27540830 / 27540895

公司所属行业正是国家大力发展的行业（“新能源汽车行业”），公司业务高速发展，不断扩建新厂，需求各类精英人才，欢迎广大有理想的奋斗者加入。