深圳招聘

1. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2. 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3. 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6. 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

7. 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系

任职资格：

1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及执行力；
5、具备良好的学习能力。

    深圳泰邦集团有限公司起源于1995年，主要从事交通、房地产、能源、城市公用等基础建设类及资源开发类产业的投资与经营。目前已发展成为一家拥有分布在广东、湖南、广西、四川等地十多个子公司的投资控股型企业集团。
 
    泰邦具备多年的大型基础设施投资和管理经验。截至目前，集团投资和经营的收费公路项目有京珠高速复线湖南潭衡段、成安渝高速公路四川段、从莞高速公路惠州段、佛清从高速公路北段等，总建设里程近600公里。集团自成立以来，始终坚持多元化的发展战略，投资建设了深圳泰邦大厦、简阳花乐谷、长沙浅水湾、北海能源等项目。
 
    秉承“诚信、创新、团队、务实、敬业”的企业理念，经过多年的磨砺与沉淀，泰邦集团已经建立了完善的现代企业管理制度和行之有效的集团管控模式，并培养出了一支具有国际视野、强烈事业心、高度专业化的核心团队，公司步入了高速、持续、健康的发展轨道。
 
    泰邦为全体员工提供优厚的福利待遇：严格按照国家相关法律、法规为员工购买养老、医疗、工伤、失业等保险，提供住房公积金、通讯补贴、生日礼物、用餐补助、节日津贴、年度体检、国内外旅游、不定期内外训等丰厚的奖励，公司有自己的小食堂，提供健康、便捷的提供早午餐。泰邦实行每周五天工作制，其他节假日皆按照国家有关法律法规执行。公司定期组织丰富多样的文化娱乐活动，如羽毛球活动、足球比赛、篮球联谊赛、户外拓展、郊游踏青等，为员工营造愉悦的工作环境。
 
    聚有限资源，创无限价值。泰邦将以资源性产业为基础，通过整合国内外的资本、人才、市场、渠道、技术等资源，建立泰邦全球化的资源配置平台，形成核心竞争力，实现企业和社会价值的***化，为中国区域经济发展做出重大贡献。
 
“以人才优势为本，以团队作战为策，以共同发展为荣，以强国富民为标”是泰邦集团的核心价值观。泰邦强调人力资源是集团最宝贵的资源，并通过不断优化的用人机制、细微的人文关怀、良好的培训体系、宽广的职业平台和提供在行业内有竞争力的薪酬福利，给员工创造一个施展才华的舞台，从而达成企业发展壮大与员工价值实现的和谐。
 
    更多详细介绍，敬请浏览泰邦集团网站（http://www.cntaibang.com）。
 
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