深圳招聘

职位描述：

1、结合公司现有业务模式以及公司的目标做人才的战略规划，协助公司引进当下关键岗位人才；

2、完善人才的选、育、用、留机制。规划、完善公司中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度，指导规划员工的职业发展；3、通过组织氛围建设、员工关系建设、绩效和激励体系建设与推动，降低离职率、提高员工满意度、提高组织凝聚力和战斗力；

4、搭建公司培训管理体系，组织各项培训的实施，提升组织软能力；

5、建立、完善、修正各项制度、流程，并落实实施，全面提升公司人力资源管理水平；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

岗位要求

1、大学本科及以上学历，27-30岁，人力资源、企业管理或相关专业；

2、3年以上人力资源领域工作经验，至少1年以上互联网公司团队管理经验；

3、具有强烈的内驱力，良好的沟通协调能力、责任心及解决问题的能力；

4、抗压能力强，能够统筹全盘工作；

5、个人思想与行为价值体系与公司核心价值观基本匹配。 

小花互联网金融服务（深圳）有限公司是中信产业基金控股的互联网金融公司，致力于打造城市人群的互联网信用体系，实现互联网借款“即刻申请，实时审批，快速放款”的极致体验。作为线上消费金融领域科技服务的主体，为金融机构提供市场获客及智能风控技术辅助服务，业务涵盖线上商城分期、信用借款辅助服务等。
服务体系：
智能销售管理——针对不同年龄段、不同借款习惯的工薪阶层长尾客户，中腾信以直销、电销、网销等组合销售体系，为金融机构提供全覆盖的智能销售管理：已经开业的140多家营业部覆盖全国主要一二三线城市，以门店直销模式，配备移动销售管理系统，为金融机构发掘线下有消费金融服务相关需求的工薪客户；依托上海和成都自建的呼叫中心，在已设立营业部的地区通过拨打电话的方式开展营销；同时通过网络销售渠道及小花金服推出的产品“小花钱包”，发掘线上年轻且有需求的工薪客户。
风控技术辅助——中腾信与多家权威征信机构合作，并加入中国互联网金融协会信用信息共享平台，充分覆盖各类消费信贷人群的信用数据。通过自主研发的决策引擎系统、反欺诈侦测系统及催收系统，为金融机构提供全流程的风控技术辅助服务。
科技赋能——中腾信及小花钱包以声纹识别、人脸识别等生物识别技术，结合智能风控机器学习方法，为金融机构提升获客及风控效率，提供科技服务和支持。
企业文化：
公司愿景：成为中国领先的消费金融科技服务企业
愿景释义：以市场为导向，以客户为中心，以诚信为根本，以科技为动力，为合作机构及个人客户提供安全高效的金融科技服务
宣传口号（slogan）：信用改变生活